Gerente de Planejamento e Performance - RH (RTS e Gestão de Terceiros)
Grupo Boticário · Curitiba, PR, BR
*O Grupo Boticário é líder de Beleza no Brasil. Unimos tecnologia, varejo, logística e soluções digitais (com A Mooz) para transformar dados em desejo e conectar toda a nossa cadeia de valor. Somos uma rede de talentos que impulsiona resultados exponenciais com responsabilidade, cuidado e espírito de colaboração.* *Acreditamos que a beleza pode e deve inspirar mudanças.* *Construa o futuro da beleza com a gente. Vamos juntos?* **Responsabilidades e atribuições** Buscamos uma liderança para estruturar, modernizar e impulsionar a eficiência operacional e a inteligência de gestão da área de Relações Trabalhistas e Sindicais (RTS) e Gestão de Terceiros. A posição será responsável por integrar planejamento, governança, dados, tecnologia e gestão de projetos, assegurando excelência operacional, rigor orçamentário e informações qualificadas para a tomada de decisão. Terá como um de seus principais desafios acelerar a transformação digital da área, por meio da melhoria de processos, automação e aplicação de Inteligência Artificial, reduzindo atividades transacionais e ampliando a capacidade de atuação estratégica do time. **Principais Desafios** * **Transformação e Eficiência:** Modernizar processos e incorporar automação e soluções de IA, simplificando rotinas e elevando a produtividade da área. * **Inteligência de Gestão:** Consolidar uma cultura orientada a dados, indicadores e análises que apoiem decisões, antecipem riscos e identifiquem oportunidades. * **Excelência Operacional e Governança:** Assegurar qualidade, padronização, rastreabilidade e confiabilidade nos processos, controles e entregas da área. * **Planejamento e Execução Estratégica:** Conectar prioridades, projetos, recursos e orçamento aos objetivos estratégicos, fortalecendo a disciplina de execução e a gestão de resultados. **Responsabilidades e Atribuições** **1\. Eficiência Operacional, Processos e Tecnologia** * Liderar a agenda de melhoria contínua, digitalização e automação dos processos operacionais, incluindo a implementação de assistentes e agentes de Inteligência Artificial. * Estruturar e padronizar fluxos, controles e procedimentos, assegurando eficiência, rastreabilidade e gestão do conhecimento. * Gerenciar os processos operacionais de RTS, incluindo pagamentos de contribuições sindicais, controles e demais obrigações administrativas. * Coordenar a governança operacional de Gestão de Terceiros, assegurando controles, indicadores e cumprimento dos processos estabelecidos. **2\. Dados, Analytics e Performance** * Estruturar a gestão de dados e indicadores da área, desenvolvendo dashboards, análises gerenciais e modelos de apoio à decisão. * Consolidar e acompanhar KPIs, metas e OKRs, identificando desvios, tendências, riscos e oportunidades de melhoria. * Desenvolver análises quantitativas, projeções e cenários que subsidiem o planejamento e as decisões estratégicas. * Estruturar apresentações executivas, reportes gerenciais e materiais de acompanhamento de resultados. **3\. Planejamento, Projetos e Governança** * Atuar como PMO da área, estruturando metodologias, cronogramas, marcos, indicadores e ritos de acompanhamento dos projetos, em parceria com as frentes especialistas. * Coordenar o planejamento integrado das iniciativas, monitorando entregas, dependências, riscos e prioridades. * Consolidar e acompanhar a matriz de riscos trabalhistas, sindicais e operacionais, em conjunto com os responsáveis técnicos. * Conduzir o planejamento de recursos e capacidade operacional da área, incluindo workforce planning e alocação de esforços. * Centralizar e padronizar as comunicações institucionais e operacionais de RTS, assegurando consistência, qualidade e tempestividade das informações. **4\. Gestão Orçamentária e Controles** * Liderar o planejamento e a gestão orçamentária da área, incluindo orçamento operacional e de projetos, provisões, projeções e análise de desvios. * Assegurar a execução e a acurácia dos pagamentos e controles financeiros relacionados às obrigações sindicais. * Coordenar, em interface com Serviços de RH e Folha de Pagamento, os processos de implementação dos reajustes e condições econômicas decorrentes de acordos e convenções coletivas, garantindo controles e validações operacionais. * Garantir a confiabilidade das informações financeiras e gerenciais, apoiando a identificação de oportunidades de eficiência e otimização de custos. **Requisitos e qualificações** * Experiência sólida em gestão de operações, planejamento, performance, governança ou transformação de processos, preferencialmente em RH ou Relações Trabalhistas. * Domínio de análise e modelagem de dados, construção de dashboards e ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau ou equivalentes). * Experiência na liderança de projetos de melhoria contínua, automação, digitalização e aplicação de Inteligência Artificial em processos corporativos. * Vivência em gestão orçamentária, projeções financeiras, indicadores de performance e acompanhamento de O