MECÂNICA MANUTENÇÃO OFICINA - Vaga afirmativa FEMININA
Suzano · Ribas do Rio Pardo, MS, BR
**2\.0 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES** Executar de forma básica serviços de MANUTENCAO preventiva e corretiva em MAQUINAs e equipamentos, conforme procedimentos operacionais, atendendo normas de SEGURANCA e socioambientais Participar do DDS e DDM nos módulos, Realizar troca de turno, informando à equipe o status das MAQUINAs, Realizar MANUTENCAO preventiva, preditiva e corretiva, Preencher corretamente documentos de MANUTENCAO (Los, planos de MANUTENCAO e Etiquetas), Disponibilizar peças recons em perfeito estado de limpeza e organização para transporte, Analisar quebras repetidas com o objetivo de diminuir sua incidência, Disponibilizar informações e treinar operadores quanto a pequenos reparos nos equipamentos, Participar ativamente dos grupos de análises de falhas, realizando análise dos porquês, Realizar serviços de solda e tornearia mecânica quando devidamente autorizado e capacitado para a função, Deslocar o caminhão oficina nos módulos, aplicando direção defensiva, Zelar dos recursos disponibilizados para execução das atividades, Conhecer e praticar as Políticas de Meio Ambiente e SAUDE e SEGURANCA da Suzano, cumprindo integralmente as Normas e Procedimentos de SEGURANCA e SAUDE no Trabalho. Carregar, controlar e distribuir combustível e lubrificantes para as MAQUINAs e equipamentos das diversas frentes do módulo mecanizado, através da utilização do tanque de diesel móvel conduzido por trator e/ou caminhão comboio, Executar lubrificação com graxa e óleos nos equipamentos da florestal, Realizar apontamentos de consumos por MAQUINAs e apontar como observações as anomalias de consumo, Ser o exemplo de comportamento seguro, incentivando a equipe a praticar um cuidado ativo e responsável. Promover o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança e a integração da prevenção na rotina. Estimular o uso adequado dos EPIs e o exercício do direito de recusa em situações de risco grave, fomentando a proposição de soluções para o controle. Garantir a comunicação eficaz de incidentes e a implementação das ações corretivas necessárias. **1\.0 SUMÁRIO DO CARGO** Responsável pela MANUTENCAO preventiva, preditiva e corretiva das MAQUINAs da florestal. Responsável pelo abastecimento de diesel e pela lubrificação, com graxa e óleos, das MAQUINAs e equipamentos florestais. **Responsabilidades e atribuições** **DADOS:** GS: Local: **Inserir detalhes necessários/essenciais aqui ("Vaga temporária" ; "Atuação em turno" ; "Vaga afirmativa para pessoas com deficiência")** **PEGAR TEXTO PADRÃO REFERENTE À ÁREA \- FLORESTAL, INDUSTRIAL, ÁREAS CORPORATIVAS OU GENTE E GESTÃO)** **NOSSO JEITO DE........** (texto padrão de apresentação) **SEU DIA A DIA NA........** (de 5 à 7 bullets points \- atividades) **Requisitos e qualificações** **O QUE ESPERAMOS PARA ESSA JORNADA?** (até 7 bullets points \- requisitos) **Informações adicionais** **BEM\-ESTAR FÍSICO:** Plano médico e odontológico \| Campanhas de vacinação \| Ginástica laboral e grupos de corrida \| Plataformas de bem\-estar (academias, apps e aulas online) \| Programa de nutrição \| Vale\-alimentação \+ VA extra de fim de ano\* \| Vale\-refeição ou refeitório\* \| Vale\-transporte ou fretado\* **BEM\-ESTAR FINANCEIRO:** Empréstimo consignado e social \| Previdência privada \| Seguro de vida \| PPR (Participação nos Resultados) **BEM\-ESTAR EMOCIONAL:** Auxílio\-creche (mães, pais com guarda e casais homoafetivos) \| Apoio para filhos com necessidades especiais \| Licenças: maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) \| Programa bebê saudável \| Programa Estudar é Crescer \| Programa Respirar Faz Bem (mindfulness) \| Tele Faz Bem (apoio psicológico, social, jurídico e financeiro) \| Terapia online subsidiada \| Vale Presente e Kit Escolar **BEM\-ESTAR SOCIAL:** Clube de descontos \| Programa Valeu (reconhecimento) \| Reconhecimento por tempo de casa \| UniverSuzano(cursos e treinamentos) **\#VemSerSuzano \#NósPlantamosOFuturo** * Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio). * O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.