* A **Agro Indústrias do Vale do São Francisco S.A – AGROVALE**, é uma empresa produtora de Açúcar, Etanol e Bioeletricidade localizada em Juazeiro, Bahia. Com uma área de plantio inteiramente irrigada, implementou sólidos avanços em preservação dos recursos naturais e consumo consciente, adotando um modelo sustentável através de programas prioritários para o desempenho social, ambiental e econômico busca profissional para atuar em atividades voltadas à seleção, treinamento, desempenho, carreira, clima, comunicação interna, eventos e indicadores de desempenho conforme estratégias, políticas e diretrizes do desenvolvimento humano. **Responsável** pelo planejamento tratos culturais que compreende a realização de levantamentos da infestacão de daninhas para recomendar tecnicamente os insumos que serão ultilizados no controle destas daninhas com a finalidade de entregar uma excelente materia prima (cana de açucar) para a industria, com objetivo de aumentar a produção agricola na usina agrovale. * Planejar orçamento dos recursos necessarios para os tratos culturais, com base na analise e levantamentos das especieis de plantas daninhas existente nas areas de produção com objetivo de direcionar os insumos para combater as plantas daninhas que subtrai diretamente na produção agricola; * Instruções técnica e operacional para líderes de equipe, atraves de reuniões semanal e visitas em campo, para realizar as operações com o corpo tecnico bem capacitado para alcançar o objetivo ideal; * Distribuir as atribuições e metas para cada lider e assistente tecnico semanalmente, atraves de reuniões; * Programar semanalmente a direção das equipes atraves da construção de planilhas com todas as informações necessarias para abertura de OS, apontamentos de mão de obra e insumos agricola com objetivo de nortear a liderança nas atividades de cada dia; * Fiscalizar o desempenho de cada equipe, com a finalidade de eliminar desperdicio de tempo, de mão de obra e de insumos, para alcançar maior eficiência nos resultados da mão de obra e dos insumos, atraves de visitas nas areas de atuação das equipes, antes, durante e após as aplicações; * Promover e garantir atualização e capacitação das equipes de técnicos agrícolas, líderes e equipes de adubação, conscientizando\-os da importância da eficiência e eficácia para obtenção de melhores resultados contínuos para a empresa;