Como **Supervisor(a) de RH Business Partner**, você supervisionará a atuação de Recursos Humanos no Cluster Norte, liderando a equipe local (Iguatemi, Terra Rica e Paranacity) e atuando como parceiro consultivo das lideranças na tradução das prioridades do negócio em estratégias, decisões e ações de gestão de pessoas, para assegurar disponibilidade de talentos, desempenho, engajamento, conformidade, eficiência dos processos e aderência às políticas, à cultura e aos valores da UST. **Sobre a Usina Santa Terezinha:** Somos uma empresa familiar de capital fechado, **100% brasileira**, com mais de **62 anos de história**. Destacamo\-nos como a maior exportadora de açúcar com sede na região Sul do país, atuando na produção de **açúcar VHP, etanol (anidro e hidratado) e bioeletricidade**. Contamos com um time de mais de **8 mil colaboradores**, distribuídos entre as áreas **Agrícola, Industrial, Oficina Automotiva e Administrativa**, que trabalham diariamente com foco em excelência operacional e resultados sustentáveis. Nossas operações são guiadas pelos pilares de **Segurança, Performance, Custo e Qualidade**, que direcionam nossas decisões e fortalecem nossa cultura organizacional. Temos como missão gerar resultados de forma segura, eficiente e rentável, sem abrir mão dos valores que sustentam nossa trajetória: **Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados**. Acreditamos no potencial das pessoas e buscamos profissionais que queiram crescer, inovar e contribuir com um importante momento de transformação e evolução da nossa organização. **Venha fazer parte desse time e construir conosco os resultados do futuro!** **Responsabilidades e atribuições** * Atuar como parceiro(a) de negócio das lideranças, entendendo a estratégia, os desafios operacionais e os riscos de pessoas para construir diagnósticos e planos de RH; * Liderar a equipe de RH do Cluster: definir prioridades, acompanhar entregas, orientar tecnicamente, dar feedbacks e desenvolver o time; * Coordenar localmente os processos de atração, integração, movimentação, desenvolvimento, desempenho, retenção e desligamento, junto com as áreas especialistas do RH Corporativo; * Apoiar as lideranças no planejamento da força de trabalho, no dimensionamento de quadro, na estrutura organizacional, na sucessão e na mobilidade interna; * Monitorar indicadores de pessoas (quadro, vagas, turnover, absenteísmo, horas extras, treinamento, custos e clima) com dashboards e People Analytics, antecipando riscos e propondo planos de ação; * Conduzir fóruns periódicos de gestão de pessoas com as lideranças, apresentando resultados e recomendações e acompanhando os planos de ação; * Apoiar os ciclos de desempenho, mérito, sucessão, desenvolvimento e reconhecimento, orientando os gestores sobre critérios, avaliações e feedbacks; * Analisar demandas de remuneração, benefícios, promoções, transferências e retenção, levando recomendações às áreas responsáveis; * Promover ações de cultura, engajamento, experiência do colaborador e gestão da mudança; * Orientar as lideranças em conflitos, conduta, disciplina e relações trabalhistas, articulando com Administração de Pessoal, Jurídico e SSMA quando necessário; * Acompanhar o orçamento e os custos de pessoal e de RH, propondo alternativas de eficiência; * Garantir a aplicação das políticas, controles e sistemas de RH nas unidades, com qualidade dos registros e cumprimento de prazos; * Representar o RH nos fóruns do Cluster, conectando a estratégia corporativa à realidade das operações; * Zelar pelo cumprimento das normas de segurança, saúde, meio ambiente, qualidade, ética, anticorrupção e proteção de dados. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas * Pós\-graduação ou MBA completos. * Desejável vivência em Recursos Humanos, incluindo atuação consultiva junto às lideranças, gestão integrada de processos de pessoas e liderança de equipes. * Desejável atuação prévia como Business Partner e consultoria interna de RH; **Informações adicionais** **BENEFÍCIOS** * Plano de Saúde; * Plano Odontológico; * Seguro de Vida em Grupo; * Alimentação em Restaurante na Empresa; * Associação para Funcionários; * Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades); * Programa de Premiação; * Vale alimentação. Ao longo dos seus 62 anos de fundação, a ***Usina de Açúcar Santa Terezinha Ltda***. buscou priorizar a visão dos seus fundadores: vencer desafios e gerar oportunidades. A empresa foi criada a partir do empreendimento da Família Meneguetti, no distrito de Iguatemi (a 20 km de Maringá/ Paraná). Em 1949, foi instalado um alambique, para a produção de aguardente. Quinze anos depois veio o empreendimento da fabricação do açúcar. Mais sete anos apenas e iniciou\-se a produção do etanol. Hoje, essa empresa familiar brasileira é a Maior Exportadora de Açúcar com sede na região Sul, segundo ranking publicado no site do Minis