**Principais responsabilidades da posição:** * Condução de processos completos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a seleção e encaminhamento dos candidatos; * Realização de entrevistas de desligamento, análise de indicadores e elaboração de propostas de melhoria; * Acompanhamento do período de experiência dos colaboradores, atuando preventivamente na identificação de possíveis necessidades; * Apoio no desenvolvimento, implementação e acompanhamento de políticas e procedimentos de RH; * Atendimento e orientação aos gestores e colaboradores em demandas relacionadas à área de Gente \& Gestão; * Acompanhamento de indicadores de RH, elaboração de relatórios e análise de resultados; * Identificação de oportunidades de melhoria nos processos e práticas de gestão de pessoas. Requisitos: * Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; * Experiência anterior em Recursos Humanos, com atuação em Recrutamento e Seleção; * Conhecimento em processos de R\&S de ponta a ponta; * Experiência com entrevistas por competências; * Conhecimento em indicadores de RH e Pacote Office, especialmente Excel. Escolaridade Mínima: Ensino Superior