Buscamos um profissional com experiência em Treinamento e Desenvolvimento, perfil analítico, autonomia e facilidade com ferramentas digitais, que contribua para a gestão de programas de desenvolvimento, educação corporativa e inovação nos processos de aprendizagem. **Responsabilidades e atribuições** **Principais responsabilidades:** * Planejar, organizar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, presenciais e digitais; * Administrar e acompanhar atividades em plataformas de educação corporativa (EAD/LMS), incluindo conteúdos, trilhas de aprendizagem, indicadores e engajamento; * Desenvolver e atualizar conteúdos, materiais e soluções de aprendizagem, utilizando recursos digitais e inteligência artificial; * Identificar oportunidades de melhoria e automação dos processos de T\&D; * Monitorar indicadores de treinamento, elaborar relatórios e apoiar decisões baseadas em dados; * Conduzir ou apoiar ações de aprendizagem, encontros formativos e atividades de desenvolvimento em grupo; * Atuar em parceria com gestores e áreas internas para garantir a execução dos programas. **Requisitos e qualificações** Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Tecnologia ou áreas correlatas; * Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, educação corporativa ou gestão de programas de aprendizagem; * Conhecimento em plataformas EAD/LMS; * Excel avançado e facilidade para análise de dados e indicadores; * Familiaridade com ferramentas digitais e automação de processos; * Boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de conduzir projetos com autonomia. **Será um diferencial:** * Conhecimento em N8N, Power Automate ou Make; * Experiência com Power BI, SQL ou Databricks; * Utilização de inteligência artificial aplicada à educação corporativa; * Experiência com desenvolvimento de conteúdos digitais, design instrucional e facilitação de grupos. **Informações adicionais** **Perfil que buscamos:** * Profissional com pensamento analítico, facilidade para aprender novas tecnologias, capacidade de transformar problemas em soluções práticas e habilidade para trabalhar de forma colaborativa, contribuindo para a melhoria contínua da experiência de aprendizagem dos colaboradores. A Bemol foi fundada em **13 de agosto de 1942** pelos irmãos Samuel, Israel e Saul Benchimol. Nos primeiros anos, atuou no comércio de medicamentos, passando posteriormente para cereais, cimento e, por fim, eletrodomésticos, ramo em que atuamos até os dias de hoje. Com o tempo, a Bemol se consolidou como uma empresa moderna, ágil e referência em quase todos os segmentos em que atua: eletroeletrônicos, eletrodomésticos, móveis, autoatendimento, farmacêuticos, materiais de construção, alimentos, entre outros. Hoje contamos com mais de **37 lojas físicas**, 1 loja online e **6 centros de distribuição**, localizados em Manaus, Porto Velho e Rio Branco. Sempre prezando pelo atendimento e serviços de qualidade, a Bemol também conta com **22 loterias** em suas lojas e **5 unidades do Mercado Bemol** em Manaus. Em 2016, a Bemol expandiu sua atuação na área da saúde com a inauguração da **Bemol Farma**, que atualmente possui **47 unidades físicas** e 1 loja online. Para complementar essa frente, também contamos com uma unidade da **Clínica Bemol Saúde**. Atualmente, somos cerca de **5 mil colaboradores**, e seguimos em constante expansão. Buscamos profissionais que sejam apaixonados pelo que fazem, que tenham persistência, criatividade, agilidade e vontade de crescer junto com a Bemol.