**Sobre a UY3** A UY3 é uma empresa de crédito que usa tecnologia como meio. Nosso propósito é construir a infraestrutura que transforma e descentraliza o mercado de crédito do Brasil. Queremos ser a infraestrutura de crédito mais completa do país e a primeira opção das empresas. Inteligência em crédito não é o que fazemos, é o que somos. **Sobre a posição** Buscamos alguém para ser parceiro estratégico das lideranças na atração e no desenvolvimento de talentos. Nosso ritmo é de fintech em crescimento: alto volume de vagas, prazos curtos e posições críticas para o negócio. Essa pessoa cuida do recrutamento de ponta a ponta e também apoia as iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). **O que você vai fazer** *Atração e Seleção* * Conduzir o recrutamento de ponta a ponta com alto volume e urgência, desde o alinhamento do perfil com o gestor até o fechamento da proposta. * Atuar como parceira das lideranças: entender a necessidade do negócio, questionar o perfil quando fizer sentido e orientar decisões de contratação. * Fazer hunting ativo de perfis do mercado financeiro, como crédito, risco, comercial, operações, produtos, compliance e áreas corporativas. * Montar e manter pipelines de talentos para as posições recorrentes e para as críticas. * Conduzir entrevistas por competências e avaliar fit cultural. * Acompanhar indicadores de recrutamento, como time to fill, SLA, funil, qualidade da contratação e taxa de aceite, e propor melhorias a partir dos dados. * Garantir uma boa experiência para candidatos e gestores em todas as etapas. * Manter o ATS atualizado e organizado. * Apoiar ações de employer branding e a divulgação das vagas. *Desenvolvimento Humano e Organizacional* * Apoiar o onboarding e a integração de novos colaboradores. * Participar dos ciclos de avaliação de desempenho e dos planos de desenvolvimento. * Apoiar a estruturação e a execução de treinamentos. * Contribuir com iniciativas de cultura, engajamento e clima. **O que buscamos** * Experiência sólida em recrutamento e seleção, com vivência comprovada em alto volume e em vagas urgentes. * Passagem por empresas do mercado financeiro, como bancos, fintechs, financeiras, SCDs, gestoras ou securitizadoras. * Conhecimento das funções e perfis desse mercado. * Domínio de hunting e de fontes de atração, como LinkedIn Recruiter, indicações e comunidades. * Experiência com entrevista por competências. * Uso de indicadores na gestão do processo seletivo. * Experiência com ATS. * Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas. * Boa comunicação, capacidade de influenciar lideranças e organização para tocar várias vagas ao mesmo tempo. **Diferenciais** * Vivência em fintech ou em empresa em fase de crescimento acelerado. * Recrutamento para vagas de tecnologia ou de dados. * Experiência com programas de onboarding, avaliação de desempenho ou treinamentos. * Conhecimento de employer branding. **Como a gente trabalha** * A gente vai lá e faz: mão na massa, resolvendo na hora. * A gente faz o certo: excelência sem integridade não vale nada. * A gente entrega o resultado: nossas ações movem o ponteiro do negócio. * A gente constrói juntos: compartilhamos conhecimento, e os desafios viram objetivos em comum. **Se você busca um ambiente dinâmico, com desafios reais, oportunidades consistentes de crescimento e autonomia para fazer acontecer, a UY3 é o seu lugar. Queremos conhecer você!**