Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para integrar nosso time! Se você possui experiência em gestão de pessoas, processos de RH, acompanhamento de indicadores e desenvolvimento de equipes, essa oportunidade pode ser sua! **Principais responsabilidades:** * Supervisionar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento dos processos às estratégias e objetivos da empresa. * Planejar, distribuir e acompanhar as demandas da equipe, estabelecendo prioridades, metas e prazos. * Acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, excesso de jornada, intrajornada e DSR, propondo ações para melhoria dos resultados. * Supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, garantindo eficiência e qualidade nas entregas. * Acompanhar e validar os processos de fechamento da folha de pagamento, assegurando a conformidade das informações. * Garantir o cumprimento das políticas internas, legislações trabalhistas e convenções coletivas aplicáveis à operação. * Acompanhar fiscalizações e auditorias relacionadas à área de Recursos Humanos, garantindo o atendimento às exigências legais. * Orientar e desenvolver a equipe de RH por meio de feedbacks, acompanhamento de desempenho e ações de capacitação. * Atuar em parceria com as lideranças operacionais, apoiando a gestão de pessoas e a resolução de demandas relacionadas aos colaboradores. * Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH, buscando otimização das rotinas e maior eficiência operacional. * Promover ações de comunicação interna, engajamento, desenvolvimento, diversidade e inclusão. * Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados, apoiando a tomada de decisões estratégicas. **Requisitos e qualificações:** * Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. * Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de liderança ou supervisão. * Conhecimento em legislação trabalhista e convenções coletivas. * Vivência com indicadores de RH, especialmente turnover, absenteísmo e jornada de trabalho. * Conhecimento dos processos de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas. * Conhecimento do Pacote Office. * Boa comunicação, organização, capacidade analítica, liderança e foco em resultados. **Diferenciais:** * Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Inglês intermediário. * Experiência em operações logísticas ou ambientes de grande volume de colaboradores. **Venha construir sua trajetória com a ID Logistics!** Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Assistência Médica e Odontológica, conforme política interna da filial. * Seguro de Vida em grupo; * Vale\-Transporte com desconto de 6%; * Cartão Refeição, conforme política da filial; * cartão alimentação , conforme política da filial; * PLR, conforme política da filial;