A **RS SERVIÇOS** está em busca de uma Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento responsável por planejar, estruturar e coordenar estratégias de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, alinhadas às necessidades do negócio e aos objetivos organizacionais. ### **Principais responsabilidades** * Coordenar a área de Treinamento e Desenvolvimento, liderando a equipe e acompanhando resultados. * Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação para diferentes níveis e áreas da empresa. * Identificar necessidades de treinamento junto às lideranças e elaborar planos de desenvolvimento. * Estruturar e acompanhar programas de integração de novos colaboradores. * Desenvolver trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento de lideranças. * Planejar treinamentos presenciais, online e híbridos, considerando equipes distribuídas em diferentes postos de trabalho. * Desenvolver materiais didáticos, apresentações e conteúdos de aprendizagem. * Gerenciar fornecedores e parceiros relacionados aos treinamentos. * Acompanhar indicadores de participação, aproveitamento e efetividade das capacitações. * Implementar avaliações de aprendizagem e propor melhorias nos programas. * Atuar em parceria com RH, Operações e demais lideranças. * Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à gestão. ### **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas correlatas. * Experiência sólida na área de Treinamento e Desenvolvimento. * Experiência anterior em coordenação ou liderança de equipes. * Vivência na estruturação e implementação de programas de treinamento. * Experiência com Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT). * Conhecimento em metodologias de aprendizagem e educação corporativa. * Experiência com desenvolvimento de lideranças e integração de colaboradores. * Conhecimento em indicadores de T\&D e avaliação de efetividade. * Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. * Experiência com plataformas LMS será um diferencial. * Vivência em empresas de grande porte ou terceirização será um diferencial. ### **Competências comportamentais** * Liderança e desenvolvimento de pessoas. * Visão estratégica e planejamento. * Comunicação assertiva. * Organização e gestão de prioridades. * Perfil analítico e foco em resultados. * Criatividade e inovação. * Proatividade e resolução de problemas. * Habilidade de relacionamento e influência junto às lideranças. ### **Indicadores de desempenho (KPIs)** * Índice de participação e adesão aos treinamentos. * Taxa de conclusão dos programas de capacitação. * Aproveitamento e aprendizagem dos colaboradores. * Efetividade dos treinamentos realizados. * Cumprimento do cronograma de treinamentos. * Custos e investimentos em capacitação. ### **A RS SERVIÇOS oferece** * Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico; * Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; * Pacote de benefícios competitivo. ### **Diversidade e Inclusão** A **RS SERVIÇOS** acredita que a diversidade fortalece nossos times e impulsiona a inovação. Incentivamos a candidatura de PCDs, pessoas 50\+, jovens aprendizes, estrangeiros, LGBTQIAPN\+, pessoas negras, pardas e indígenas. Se você é apaixonada por pessoas, possui visão estratégica e acredita no poder do desenvolvimento humano, venha fazer parte da **RS SERVIÇOS!** **Candidate\-se agora e faça parte de um time que transforma talentos em resultados!** * **Local de trabalho:** São Paulo, SP * **Regime de contratação:** Efetivo – CLT * **Jornada:** Período Integral ### **BENEFÍCIOS** * Assistência médica; * Vale\-alimentação; * Vale\-refeição; * Vale\-transporte; * Seguro de vida; * Assistência odontológica; * Manicure; * Day\-Off; Escolaridade Mínima: Ensino Superior * vale refeição * vale transporte * vale alimentação * Assistência médica * Assistência odontológica