**Shape Your World** At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work\-shaper, team\-shaper, idea\-shaper \& world\-shaper. Como líder na Alcoa, você pode ajudar a cumprir nosso propósito e realizar nossa visão de construir um legado de excelência para as gerações futuras. Faça parte da equipe que está ajudando a moldar um ambiente de trabalho melhor, com flexibilidade e oportunidades iguais que ajudam todos(as) a prosperar. Você tem o poder de moldar as coisas e as pessoas para torná\-las melhores. **Sobre a função:** Você irá liderar a governança e a evolução da Gestão Social da Alumar, conectando performance social, riscos sociais e inteligência territorial às decisões do negócio e da operação. A função responde pela implementação e melhoria contínua do sistema de gestão de performance social, incluindo direitos humanos, engajamento de partes interessadas, mecanismos de reclamação, indicadores e evidências para auditorias, certificações e processos de verificação. A posição também integra a gestão de pessoas, equipes terceirizadas, contratos, recursos e orçamento à interlocução técnica com comunidades, órgãos públicos e áreas operacionais em São Luís/MA. **Outras responsabilidades da função incluem:** * Liderar a implementação e a melhoria contínua do sistema de gestão de performance social, transformando requisitos, compromissos e padrões aplicáveis em processos, controles, responsabilidades, evidências e rotinas de governança; * Coordenar a identificação, avaliação, tratamento, monitoramento e escalonamento de riscos e impactos sociais, assegurando sua integração com licenciamento, segurança, operações, planejamento, projetos de capital e gestão corporativa de riscos; * Gerir mecanismos de reclamação, diligência em direitos humanos e investigações de incidentes, conflitos ou não conformidades sociais, acompanhando criticidade, causas, prazos, recorrências e efetividade dos planos de resposta; * Definir e acompanhar indicadores, metas, painéis e reportes executivos de performance social, garantindo consistência entre atividades, resultados e evidências para auditorias, certificações e processos de verificação, incluindo ASI e GISTM; * Coordenar estudos socioeconômicos, diagnósticos, pesquisas, mapeamento de partes interessadas, dados geoespaciais e inteligência territorial, assegurando qualidade, rastreabilidade e aplicação nas decisões da operação; * Liderar pessoas e equipes terceirizadas, fornecedores, contratos, recursos e orçamento, além de representar a função em fóruns multidisciplinares, auditorias e interlocuções técnicas com comunidades, órgãos públicos e demais partes interessadas. **O que você pode oferecer para a função:** * Graduação em Ciências Sociais, Ciências Ambientais, Direito, Administração, Comunicação, Engenharia, Sustentabilidade, Economia, Geografia, Relações Internacionais ou áreas correlatas; o curso específico não será utilizado como filtro eliminatório quando a experiência for aderente ao escopo; * Experiência consistente em gestão de processos, indicadores, controles e execução, com capacidade para estruturar ou aprimorar sistemas de gestão e transformar dados, requisitos e riscos em decisões e planos de ação; * Vivência em liderança de pessoas e/ou gestão direta de equipes terceirizadas, incluindo acompanhamento de entregas, fornecedores, contratos, recursos e orçamento; * Experiência em performance social, riscos e impactos sociais, socioeconomia, direitos humanos, relacionamento com comunidades, engajamento de partes interessadas, licenciamento ou sustentabilidade em mineração, indústria ou infraestrutura; trajetórias transferíveis em qualidade, gestão de processos e meio ambiente também serão consideradas; * Conhecimento de sistemas de gestão social, avaliação de riscos e impactos, mecanismos de reclamação, inteligência territorial e indicadores; familiaridade com padrões aplicáveis à mineração, como ASI, GISTM e princípios do ICMM, será considerada um diferencial; * Disponibilidade para atuação presencial e em campo em São Luís/MA; inglês intermediário é desejável para leitura de padrões e referências internacionais, e habilitação categoria B será considerada um diferencial. **O que está sendo oferecido:** * Nossa Essência e Cultura: somos movidos por valores sólidos \- agimos com integridade, operamos com excelência, cuidamos das pessoas e lideramos com coragem; * Segurança em Primeiro Lugar: a segurança não é apenas prioridade \- é parte do nosso DNA. Cada atividade começa e termina com o compromisso de proteger o que importa; * Conexão com a Comunidade: acreditamos no poder da colaboração e a retribuição para a nossa sociedade é um assunto importante. Por essa razão, concedemos anualmente 4 horas de trabalho voluntário remunerado; * Crescimento Profissional: oferecemos espaço para que você possa se desenvolver, explorar novas possibilidades e transformar suas paixões em ca