Coordenador(a) de Processos - Preferencial para PCD e/ou Reabilitados INSS
Yara · São Paulo, SP, BR
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo \- escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. **Inscreva\-se até** -------------------- 19/11/2026 **Apresentação da área** ------------------------ **Key User \| Transformando desafios de negócio em soluções digitais** A área de **Key Users** é um dos principais elos entre o negócio e a tecnologia. Nosso desafio é transformar necessidades reais das áreas em soluções sistêmicas que simplifiquem processos, aumentem a eficiência e gerem valor para a organização.Aqui, o profissional combina **conhecimento de negócio, visão de processos e domínio de sistemas** para participar ativamente da evolução das soluções utilizadas pela companhia. Atua desde a tradução das necessidades em requisitos de negócio e testes integrados até implantação, cutover, evolução dos sistemas, treinamento de usuários e resolução de problemas do dia a dia.É uma área para quem gosta de **resolver problemas, conectar diferentes stakeholders e transformar processos por meio da tecnologia**, trabalhando em um ambiente de aprendizado contínuo e com forte interface entre áreas de negócio e times técnicos.É uma oportunidade especialmente interessante para profissionais que querem ampliar sua atuação além de uma especialidade funcional, desenvolvendo uma **visão end\-to\-end do negócio**, interagindo com diferentes áreas e contribuindo diretamente para iniciativas de melhoria e transformação. **Descrição da posição \| Responsabilidades** --------------------------------------------- * **Impacto cultural na organização:** definir metodologias de análise de necessidade, desenho de solução funcional, planejamento e execução de testes de soluções técnicas balanceando valor, esforço e risco e promover a cultura de melhoria contínua por meio de tecnologia; * **Gestão:** promover um ambiente inclusivo e seguro, definir as metas do seu time com base no planejamento estratégico, desdobramento da liderança e necessidades de desenvolvimento do time, definir rituais de trabalho de gestão de performance, engajar o time em seus objetivos organizacionais, ensinar as ferramentas, processos etc. para o time, disponibilizar os recursos necessários/ remover as barreiras para que o time possa alcançar seus objetivos organizacionais, desenvolver as habilidades necessárias do time, realizar e formalizar as conversas de performance e avaliação de desempenho, gestão do registro de ponto (horas extras, banco de horas e férias), gestão do budget da área; * **Entregas de valor:** apoiar o time em suas priorizações, realizar negociações de prazos, escopos e entregas com as áreas de negócio, alocação de recursos no portifólio de projetos de sistemas em conjunto com a TI, e da demanda/priorização com a Yara Brasil de recursos para projetos que necessitam da atuação de KUs. Suporte na geração de business cases e no planejamento da implantação de melhorias junto aos líderes da organização; * Alinhamento e negociação com stakeholders sobre demandas e estratégias de implementação de soluções/melhorias sistêmicas alinhadas com a necessidade do negócio; * Alinhamento da equipe e das entregas às estratégias da Yara. **Perfil \| Formação e conhecimentos** -------------------------------------- * Espírito de Colaboração e protagonismo no trabalho em equipe, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças; * Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia e afins; * Experiência relevante em áreas relacionadas a projetos de TI \- implantação e manutenção de sistemas de negócio; * Conhecimento de TI (para facilitar o diálogo com o time técnico); * Conhecimento em metologias de melhoria contínua \- SIPOC, análise de causa raiz, mapeamento de processos, condução de brainstorming etc; * Conhecimento em linguagem de programação \- VBA, python etc; * Contato com inteligências artificiais; * Inglês avançado. **Modelo de trabalho:** híbrido (necessário ir presencialmente ao escritório em São Paulo/SP ou Porto Alegre/RS duas vezes por semana). **Informações de contato** -------------------------- Talent Acquisition. AVISO IMPORTANTE: AVISO IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e\-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.