**Sobre a vagas** Atuar no apoio e na evolução da **governança da companhia** , garantindo organização, cumprimento de prazos e acompanhamento das **ações** nos fóruns sob sua responsabilidade. O(A) profissional também irá avaliar continuamente a estrutura e o funcionamento dos fóruns, propor melhorias, ajustes e avaliar a necessidade de criação de novos fóruns. Além disso, apoiará a estruturação e execução do **Programa Ideia \& Ação** e participará da proposição e sustentação de novos programas corporativos voltados à **cultura** , **melhoria contínua** e **engajamento** dos colaboradores. **Responsabilidade e atribuições** * Acompanhar o recebimento dos materiais dos fóruns de governança, cobrando as áreas quanto ao preenchimento e cumprimento dos prazos, conferindo os itens obrigatórios e garantindo informações completas, claras e organizadas. * Validar as ações e deliberações dos fóruns de governança com os respectivos responsáveis, alinhando e registrando os prazos para conclusão das ações. * Monitorar as ações e pendências definidas nas reuniões dos fóruns de governança sob sua responsabilidade, realizando o follow\-up com os responsáveis até a conclusão. * Atuar como ponto focal das reuniões de N1, apoiando a organização das pautas, reuniões e rotinas. * Revisar processos de governança, identificar oportunidades de melhoria e apoiar a implementação das mudanças. * Manter controles, registros e informações de governança atualizados e organizados. **Requisitos e qualificações** * Experiência com governança corporativa, comitês, comissões ou rotinas executivas. * Boa capacidade de organização, planejamento e acompanhamento de atividades. * Habilidade para elaborar apresentações, atas, controles e comunicações executivas. * Capacidade analítica para identificar problemas e propor melhorias práticas. * Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas e níveis da organização. * Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade sobre as entregas. **Informações adicionais** **Diferenciais** * Conhecimento das práticas do IBGC. * Experiência com programas corporativos de ideias, inovação, reconhecimento ou engajamento. * Vivência em melhoria de processos e gestão de projetos. * Facilidade para transformar temas complexos em informações simples e objetivas.