Gerir programas de treinamento e desenvolvimento, conduzir processos de recrutamento e seleção, aplicar avaliações de desempenho, atuar na mediação de conflitos e realizar diagnósticos de clima organizacional para melhoria contínua dos processos. Superior completo em Psicologia com CRP ativo Experiência prévia em subsistemas de RH (DHO, recrutamento e seleção, treinamento) Conhecimento em gestão de indicadores e clima organizacional Habilidade de comunicação assertiva e inteligência emocional Experiência com ambiente corporativo de grande porte