**Sobre a oportunidade:** Buscamos um(a) Especialista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, implementando e aprimorando processos de RH em conformidade com as diretrizes corporativas e a legislação vigente. A posição terá atuação ao longo de todo o ciclo de vida dos colaboradores, sendo uma referência técnica nos processos de Recursos Humanos e contribuindo para a qualidade, a consistência e a melhoria contínua das práticas da área. **Principais responsabilidades:** * Executar e aprimorar os processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, aderência ao perfil técnico e alinhamento com a cultura organizacional. * Acompanhar os processos de contratação, admissão e onboarding, assegurando a conformidade documental e a adequada integração dos novos colaboradores. * Administrar a documentação de pessoal, cadastros, movimentações internas e arquivos trabalhistas, garantindo organização, rastreabilidade e conformidade legal. * Conduzir e executar ações de treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento, contribuindo para o fortalecimento de competências e a retenção de talentos. * Apoiar líderes na aplicação de políticas internas e na condução de processos disciplinares, atuando como referência técnica e recorrendo à orientação jurídica quando aplicável. * Consolidar e validar informações e movimentações para o processamento da folha de pagamento, garantindo consistência com as condições contratuais e as regras vigentes. * Conduzir a implementação e o aprimoramento do sistema de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO), contribuindo para a promoção de ambientes seguros e a prevenção de riscos ocupacionais. * Conduzir iniciativas de bem\-estar, clima organizacional e comunicação interna, visando fortalecer o comprometimento e a satisfação dos colaboradores. * Manter relacionamento próximo com as áreas atendidas, compreendendo suas necessidades específicas e contribuindo para adequar as soluções de Recursos Humanos às exigências do negócio. **Requisitos:** * Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos, Direito, Engenharia Industrial ou áreas afins. * Experiência em Recursos Humanos, com atuação generalista ou gestão integrada de processos de RH. * Conhecimento sólido de legislação trabalhista e processos de folha de pagamento. * Experiência com recrutamento e seleção. * Domínio do Microsoft Office. * Inglês intermediário. * Comunicação assertiva, planejamento e organização, atenção aos detalhes, confidencialidade, capacidade analítica, proatividade, autonomia, trabalho em equipe e adaptabilidade. **Tem interesse?** Clique em candidate\-se e preencha o formulário.