Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior
Unimed Litoral · Balneário Camboriú, Santa Catarina, Brazil
**Horário:** De segunda a sexta\-feira de 08h às 12h e das 13h30 às 18h **Local:** Hospitais e Núcleos da Unimed Litoral (Circular entre Itajaí e Balneário Camboriú) **Departamento:** Treinamento e Desenvolvimento \| Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) **Requisitos:** * Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins; * Pós graduação em gestão de pessoas ou áreas afins; * Sólida experiência com processos de DHO e em situações de maior complexidade; * Sólida experiência em Análise crítica de indicadores e cenários; Diagnóstico e solução de problemas complexos; Gestão de projetos e melhoria contínua; Elaboração de pareceres técnicos e apresentações executivas/gerenciais; * Conhecimentos em Programas de desenvolvimento de lideranças, LNT, Clima e Metodologias de aprendizagem; * Conhecimento em Informática (intermediário); * Conhecimento em Pacote Office (intermediário); * Desejável domínio do Sistema Senior. **Missão do cargo:** Atuar de forma estratégica e generalista nas frentes de Desenvolvimento Humano e Organizacional, promovendo práticas que valorizem as pessoas, potencializem resultados e fortaleçam a cultura organizacional. Exercer papel de liderança e influência técnica, sendo referência em sua célula de atuação, conduzindo processos de maior complexidade, antecipando riscos e oportunidades e contribuindo para decisões estratégicas, o desenvolvimento de pessoas e o aprimoramento das práticas de gestão organizacional. **Principais Atividades:** ATIVIDADES GERAIS * Conduzir projetos e iniciativas de DHO, articulando diferentes células e áreas para solucionar desafios organizacionais. * Prestar consultoria técnica às lideranças em temas sensíveis ou complexos de gestão de pessoas, apresentando cenários e recomendações. * Diagnosticar necessidades organizacionais e propor intervenções integradas de cultura, engajamento e desenvolvimento. * Interpretar tendências e relações entre indicadores, antecipar riscos e influenciar decisões e melhorias de maior impacto. * Elaborar pareceres técnicos sobre situações de alta complexidade e orientar decisões, respeitando as alçadas de gestão. * Identificar fragilidades sistêmicas e liderar melhorias de processos, controles e padrões técnicos de DHO. * Atuar como referência técnica e mentor de colegas, disseminando conhecimento e elevando a maturidade dos processos. * Avaliar riscos e oportunidades identificados em auditorias, orientando planos de melhoria e a sustentabilidade dos processos. * Produzir análises críticas e recomendações executivas a partir dos resultados e indicadores, subsidiando decisões da coordenação. * Desenvolver conteúdos e conduzir capacitações técnicas em temas complexos, formando multiplicadores. * Analisar impactos e alternativas de alocação orçamentária para projetos sob sua responsabilidade, recomendando prioridades à gestão. * Articular interfaces entre as células do DHO, removendo barreiras técnicas e fortalecendo a integração dos processos. * Traduzir desafios estratégicos em propostas técnicas que fortaleçam o Jeito de Cuidar Unimed e a cultura institucional. ATIVIDADES ESPECÍFICAS \- TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO * Desenhar e aprimorar soluções de aprendizagem e desenvolvimento de lideranças para desafios organizacionais complexos. * Integrar diagnósticos de competências, desempenho e riscos para priorizar soluções de desenvolvimento. * Avaliar impacto e efetividade dos programas, recomendando redirecionamentos baseados em evidências. * Liderar melhorias metodológicas e disseminar práticas inovadoras de aprendizagem. * Assessorar a evolução dos programas de desenvolvimento de lideranças, propondo intervenções conforme resultados e necessidades. * Analisar e aprimorar os fluxos de pesquisas científicas sob responsabilidade da área, conforme diretrizes institucionais. * Analisar achados das auditorias do Jeito de Cuidar, identificar causas recorrentes e recomendar ações sistêmicas de fortalecimento cultural. Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior. **A Unimed Litoral valoriza a diversidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas de todos os gêneros, etnias, orientação sexual, idade, deficiências ou qualquer outra característica pessoal.**