A Cogna é a maior e mais completa organização de soluções educacionais do Brasil. Com atuação dos 2 aos 100 anos, reúne negócios de Educação Básica, Ensino Superior e Educação Continuada, combinando conteúdo, tecnologia, dados e conhecimento pedagógico para oferecer experiências de aprendizagem cada vez mais relevantes e personalizadas. Presente em todo o país, a companhia tem como propósito impulsionar pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si por meio da educação Com mais de 26 mil colaboradores, a Cogna reúne pessoas com diferentes trajetórias, experiências e perspectivas para construir uma cultura em que a colaboração fortalece o aprendizado, amplia a inovação e contribui para melhores decisões. É dessa pluralidade que nasce Uma Só Cogna, conectando pessoas, negócios e competências em torno de um propósito comum. **Como será seu dia a dia:** Você atuará na área de Gente e Cultura, conduzindo o ciclo de gestão de desempenho e talentos da companhia. Sua contribuição será essencial para garantir que os processos de **avaliação de desempenho, 9Box e sucessão** funcionem com qualidade, e que seus resultados virem informação clara para a tomada de decisão da liderança. Você terá contato próximo com Business Partners e lideranças. Vai transformar dados em análises e materiais executivos que apoiem decisões sobre desenvolvimento, movimentações e sucessão. **Responsabilidades e atribuições:** * Conduzir o ciclo completo de avaliação de desempenho, da construção e validação dos formulários ao encerramento do ciclo. * Operar e parametrizar o sistema de avaliação, garantindo a qualidade das informações e o suporte a líderes e colaboradores durante o processo. * Apoiar a realização das calibrações com lideranças e Business Partners, estruturando a metodologia e os insumos necessários. * Estruturar e acompanhar a matriz 9Box, apoiando a leitura de desempenho e potencial dos talentos. * Apoiar o mapeamento de sucessores e posições críticas, acompanhando periodicamente os planos de sucessão e de desenvolvimento. * Consolidar os resultados das avaliações e construir indicadores e análises de desempenho. * Gerar materiais executivos (dashboards, relatórios e apresentações) com os resultados dos ciclos, para diretoria e lideranças. * Apoiar a definição de ações de desenvolvimento a partir dos resultados de desempenho e sucessão. * Orientar e treinar líderes e colaboradores sobre as metodologias e os cronogramas de cada ciclo. * Propor melhorias contínuas nos processos, nas ferramentas e na experiência dos participantes. **Requisitos e qualificações:** * Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional, com vivência prática em avaliação de desempenho. * Conhecimento e experiência na aplicação da metodologia 9Box e em processos de sucessão e mapeamento de talentos. * Experiência com sistemas de avaliação de desempenho (parametrização, acompanhamento e extração de resultados). * Excel avançado e capacidade de análise de dados e indicadores. * Habilidade para construir apresentações e relatórios executivos, com comunicação clara e objetiva para a liderança. * Boa comunicação e capacidade de influência junto a lideranças e Business Partners. * Organização, atenção a detalhes e autonomia para conduzir ciclos com prazos definidos. DIFERENCIAIS * Experiência em condução de calibrações. * Vivência com avaliação 360° e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). * Conhecimento em Power BI ou ferramentas de visualização de dados. * Experiência com programas de desenvolvimento de lideranças. **Informações adicionais:** Modelo de trabalho híbrido (3x na semana presenciais); Temos alguns escritórios espalhados pelo Brasil, mas você ficará alocado em São Paulo **O que você pode esperar da gente?** * Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna. * Vale\-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível. * Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação. * Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso. **Mas espera, ainda tem mais!** * Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos). * Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar. * Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida. * Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos. * Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente. * Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia. * Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê. * Valoriza \- Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.