**Estamos em busca de uma nova pessoa para integrar nosso time de Expansão,** **atuando como Supervisor (a) de Expansão****!** Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de tecnologia para restaurantes do Brasil? Atendemos mais de **20 mil clientes** em todo o país e somos **líderes em software de gestão na nuvem** para o setor gastronômico! Além disso, somos uma das **Super Integradoras do iFood**, entregando uma solução completa — d**o Ponto de Venda à Retaguarda**. Incrível, né? E tem mais: **o iFood é nosso investidor!** Isso significa que estamos em crescimento exponencial e acelerado — por isso, queremos pessoas que compartilhem da nossa energia, da nossa vontade de inovar e de revolucionar o mercado de food service, para crescer junto com a gente! **Responsabilidades e atribuições** **O que vai fazer parte do seu dia a dia** Atuar na gestão e desenvolvimento do time, garantindo ritmo de execução, alinhamento estratégico e foco na expansão de receita. Acompanhar resultados e indicadores, identificar oportunidades de crescimento na carteira de clientes e promover melhorias nos processos e na operação. Atuar de forma integrada com outras áreas, apoiando o desenvolvimento das pessoas, a capacitação do time e a evolução contínua das estratégias comerciais, assegurando eficiência operacional e previsibilidade de resultados. Olhe abaixo: * Dar ritmo para o time responsável por expansão de receita (upsell/cross\-sell), garantindo a execução de estratégias comerciais e foco em resultado; * Acompanhar metas do time, promovendo alto desempenho individual e coletivo; * Apoiar na estruturação e otimização de processos garantindo previsibilidade de resultados e eficiência operacional; * Atuar em parceria com os times de Vendas, Marketing e Produto para alinhar iniciativas e garantir entrega de valor ao cliente; * Identificar oportunidades de crescimento dentro da base e definir abordagens consultivas com base em dados e comportamento de uso dos clientes; * Dar suporte em dúvidas na operação; * Monitorar cadência de contatos, organização de pipeline e utilização das ferramentas de trabalho com o objetivo de construir feedbacks para o time e propor ações de melhoria; * Auxiliar no desenvolvimento de materiais de estudo, treinamentos, documentação de processos, playbooks e conteúdos de PDI para o time; * Auxílio no recrutamento, onboarding e ramp\-up de novos colegas; * Realizar reuniões semanais para dar cadência da entrega de resultado. ======================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================== **Requisitos e qualificações** **O que esperamos de você** * Experiência de, ao menos, 2 anos atuando como gestor de pessoas nas áreas comerciais; * Experiência com rituais comerciais; * Perfil organizado, analitico, proativo, energia alta e orientado para resultados; * Boa comunicação verbal e escrita, assim como alta capacidade de trabalho em time; * Curso superior completo; * Experiência com gestão de indicadores e análise de dados; * Conhecimento em jornada do cliente e melhoria de processos; * Disponibilidade de atuar presencial em São Leopoldo 3x por semana. **O que vai te destacar por aqui** * Experiência em áreas comerciais; * Vivência em construção de novos fluxos, processos e/ou áreas; * Certificados de capacitação em framework de vendas; * Vivência em SaaS; * Conhecimento do negócio do ramo de foodtech; * Conhecimento em Hubspot. **Informações adicionais** **Curtiu? Calma que tem mais!** Aqui você ainda terá: **Contratação PJ** **com** **30 dias de descanso remunerado** **Plano de saúde e odontológico** com mensalidade **100% paga pela Saipos (Coparticipação em consultas e exames)** **Seguro de vida** **Day off no mês do aniversário** **Wellhub** **Kit completo de equipamentos** **Auxílio deslocamento diário** — R$ 22 **Licença maternidade estendida** e **paternidade estendida** Somos uma empresa de tecnologia SaaS **líder em gestão para food service no Brasil**. Mais que