**Nosso time da Incubadora** A Incubadora da Elo atua na identificação de sinais, oportunidades e tendências do roadmap H3 da Elo e potenciais avenidas estratégicas emergentes, acelerando, de forma ágil e escalável, a experimentação de novas soluções, com a missão de contribuir no crescimento e expansão da Elo como hub de tecnologia. Dentro da Incubadora, o Cockpit H3 é a camada estratégica que conecta sinais do mercado, capacidades da Elo e decisões executivas, garantindo coerência, velocidade e qualidade na exploração de novas frentes. *Como **Coordenador(a) de Portfólio de Inovação,*** você vai: * Operar o sistema de Sinais \& Ruídos da Incubadora; * Monitorar tendências de mercado, movimentos competitivos, avanços tecnológicos, dinâmicas regulatórias e comportamentos emergentes, traduzindo esse radar contínuo em insights acionáveis para a definição e priorização do portfólio de produtos H3 da Elo; * Conduzir deep dives estratégicos orientados à decisão; * Estruturar e liderar análises profundas que transformem ambiguidades em teses de produto claras, hipóteses priorizadas e recomendações objetivas para tomada de decisão, priorização e alocação de investimentos, atuando como ponto de articulação entre Produto, Engenharia, Dados, Planejamento Estratégico, Jurídico e Riscos, garantindo alinhamento institucional e decisões bem fundamentadas em ambientes de alta complexidade; * Ser guardião(a) da governança do roadmap de produtos; * Desenhar e operar ritos, cadências e artefatos de decisão, garantindo fluidez entre insight, decisão e ação — sem criar fricção burocrática; * Implementar iniciativas estruturantes e habilitadoras; * Liderar a implementação de mecanismos que destravem o roadmap de produtos H3 da Elo; * Construir e acompanhar a performance da Incubadora; * Definir e evoluir métricas adequadas à exploração estratégica de produtos, garantindo geração de valor mensurável e aprendizado institucional; * Garantir clareza de papéis, priorização do trabalho, evolução do time e um ambiente seguro para questionamento, aprendizado e experimentação intelectual contínua, sendo referência técnica e comportamental para analistas e estagiários. **Para Esse Desafio Precisamos Que Você** * Tenha DNA de estratégia de produtos aplicada: experiência em transformar contextos complexos e pouco definidos em opções estratégicas de produto claras, decisões bem fundamentadas e planos acionáveis; * Seja forte em sensemaking e síntese executiva: capacidade de dar sentido a um cenário complexo e ambíguo para orientar decisões, estruturar narrativas estratégicas sólidas e sustentar recomendações em fóruns de liderança; * Domine governança leve e eficaz: vivência na criação de ritos, métricas e cadências que aceleram decisões e aprendizado, e não apenas controle operacional; * Atue como líder formador de pessoas: capacidade de desenvolver talentos em ambientes de alta ambiguidade, promovendo autonomia, pensamento crítico e responsabilidade pelo impacto coletivo; * Influencie sem depender de autoridade formal: habilidade para conduzir agendas transversais, gerar alinhamento e destravar decisões em ambientes matriciais e complexos. **Além Disso Será Diferencial Se Você** * Tiver experiência em incubadoras, venture building, estratégia de produto ou inovação; * Conhecer ecossistemas de pagamentos, fintechs e tecnologia; * Tiver repertório em gestão de portfólio de produtos de inovação; * Já tiver atuado no desenvolvimento de times analíticos ou estratégicos. **Confira Aqui Nossos Benefícios** * Programa de Participação nos Resultados (PPR); * Assistência médica (Bradesco \- Coparticipação); * Assistência odontológica Opcional (Bradesco); * Seguro de vida (Banco do Brasil); * Previdência privada opcional; * Vale refeição/alimentação de R$1\.990,00; * Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito; * Cartão Natal R$850,00; * Auxílio Home Office de R$ 220,00 para modelo híbrido e R$300,00 para modelo remoto; * Auxílio Mobilidade valor de R$440,00; * Estacionamento Gratuito; * Auxílio Creche; * Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias); * Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc); * Day OFF de aniversário; * Plataforma de bem\-estar com foco em saúde mental e nutricional; * WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas). **Para Trabalhar Na Elo, Buscamos Pessoas Que** * Tenham atitude protagonista e empenham\-se em superar resultados; * Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho; * Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega; * Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos. Isso traduz bem nossos tributos de cultura, que são: **Joga Junto, Supera Resultados, Inova e Experimenta, Tá fechado com o Cliente, Joga Limpo.** Na Elo, nossa cultura representa o nosso **Jeito Elo de fazer acontecer!** Confira aqui o nosso relató