ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
DATA ENGENHARIA · Sarzedo, MG, BR
***Vem Ser Data!*** A Data acredita no poder transformador das pessoas. Aqui, trabalhamos com excelência técnica, liderança, inovação e espírito de equipe, competências poderosas que guiam nossa atuação e evolução. Se você procura por uma empresa com um time altamente especializado, excelente clima organizacional e parceira dos clientes na potencialização de seus resultados, estamos prontos para acompanhá\-lo nessa jornada. **Responsabilidades e atribuições** * Controlar o registro de jornada no sistema de ponto, tratando divergências, inconsistências, abonos, atrasos e faltas; * Gerir escalas, turnos, horários e banco de horas, apoiando a migração e a adequação das escalas para o modelo 5x2; * Fazer o fechamento do ponto e integrar os dados ao sistema de folha de pagamento; * Atender as áreas e funcionários orientando\-os sobre a legislação trabalhista e previdenciária, cláusulas sindicais, acordo coletivo de trabalho, políticas internas, etc. visando a sua correta aplicação e prevenção de passivos trabalhistas; * Providenciar cópias dos documentos, colher assinaturas para formalizar o processo, abrir as pastas individuais e arquivar; * Formalizar demissões conforme orientações, lançar as informações no sistema, realizar os cálculos, cancelar os benefícios, dar baixa nos documentos, emiti a documentação necessária, solicitar o crédito das verbas rescisórias e realizar a homologação junto ao colaborador; * Manter\-se atento às alterações na legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária, etc.) que possam afetar sua rotina de trabalho e procedimentos internos através de acessos à Internet, leitura de boletins e informativos, orientações de consultorias, etc.; * Controlar e processar as férias dos funcionários observando o vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a programação de cada área ou em atendimento à legislação lançando no sistema o período de gozo, fazendo os cálculos, atualizando documentos, imprimindo recibos, colhendo assinaturas e solicitando o crédito bancário dentro dos prazos legais, bem como orientar os funcionários quanto aos detalhes do pagamento e datas de saída e retorno; * Elaborar o adiantamento salarial compreendendo atualizações e respectivos créditos bancários; * Processar a folha de pagamento da empresa importando os dados do ponto eletrônico, fazendo lançamentos manuais referentes a abonos de faltas, licenças, alterações cadastrais, pensões alimentícias, entre outros, emitindo os relatórios e recibos de pagamento, bem como cuidar da emissão e entrega dos relatórios legais e recolhimento dos encargos trabalhistas (FGTS, INSS, DCTFWEB, etc.) devidos; * Fazer as provisões para o pagamento de férias, 13º. Salário, encargos, benefícios, etc. com base no número de funcionários, movimentações futuras, alterações legais, datas, etc. e informar à área financeira, para planejamento e controle; * Elaborar demonstrativos, mapas, estatísticas e outros indicadores sobre a área (índices de absenteísmo, “turnover”, horas extras, custo de benefícios, etc.) para apreciação e providencias do superior; * Processar a emissão de documentos diversos em cumprimento da legislação vigente (Extrator da DIRF, Declaração de Rendimentos, PIS, RAIS, Contribuições Sindicais, Declaração de Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios, Crédito do Trabalhador e outros), conferindo os dados, enviando aos órgãos destinatários e arquivando as cópias, para controle e atendimento da fiscalização; * Atualizar, conforme orientação, as tabelas de IRRF, INSS, Salário Mínimo, Salário Família e insere no sistema para aplicação em sua rotina de cálculos e pagamentos de natureza trabalhista; * Atender a Fiscais e Auditores quando de inspeções para avaliação e/ou correção de procedimentos legais não cumpridos. * Analisar e providenciar o envio de documentações trabalhistas conforme solicitação de clientes; * Realizar atividades correlatadas, a critério da liderança imediata. **Requisitos e qualificações** **Formação:** * Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. **Conhecimentos desejáveis:** * Pacote Office * Conhecimento amplo de legislação trabalhista * Entendimento sobre obrigações acessórias, tais como: SEFIP , RAIS, E\-Social, DCTFWEB, ECAC, etc. * Habilidades com cálculos matemáticos * Conhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas * Experiência com TOTVS RM Labore (Folha) e RM Gestão do Ponto (antigo Chronus). Será um diferencial. * Excel Avançado **Experiência:** Experiência mínima de 6 meses na área de departamento pessoal e/ou recursos humanos. **Informações adicionais** Na nossa empresa, você tem benefícios completos para cuidar da sua saúde, bem\-estar, crescimento profissional e qualidade de vida! * **Qual o horário de trabalho?** Das 07:15 às 16:33h, de Segunda à Sexta. * **Assistência Médica** Plano de saúde com opções de cobertura e subsídio da empresa, além de descontos exclusivos em farmácias e ingressos de cinema. * **Plano Odontológico** Cob