Deep Seed Solutions · Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
**Informações da oportunidade** · Empresa: Deep Seed Solutions (DSS) · Local: Barra da Tijuca, Rio de Janeiro – RJ · Modelo: Híbrido, conforme política vigente da DSS · Contratação: CLT · Área: People \& Culture · Senioridade: Pleno **Sobre a Deep Seed Solutions** A Deep Seed Solutions é uma empresa brasileira que desenvolve tecnologias para desafios complexos de engenharia, especialmente no setor de energia offshore. Combinamos competência técnica, inovação e colaboração para criar soluções digitais que agregam valor aos nossos clientes. Valorizamos integridade, aprendizado contínuo e alta performance. **Sobre a oportunidade** Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para fortalecer a operação de People \& Culture, assegurando precisão, organização e cumprimento de prazos nos processos de administração de pessoal e experiência do colaborador. A posição terá interface constante com gestores, colaboradores, prestadores de Departamento Pessoal, corretoras e fornecedores, atuando com autonomia na execução e no acompanhamento das demandas, em parceria com a Coordenação de RH. **Principais responsabilidades** · Acompanhar registros de ponto, jornadas, horas extras e banco de horas; identificar inconsistências e apoiar o fechamento mensal. · Consolidar variáveis e conferir informações de folha de pagamento e rescisões processadas pelo DP terceirizado, encaminhando correções quando necessárias. · Controlar programação de férias, períodos aquisitivos, vencimentos e documentação, mantendo registros atualizados. · Apoiar admissões, onboarding, movimentações e desligamentos, articulando documentos, prazos, benefícios e acessos. · Administrar benefícios (refeição/alimentação, transporte, saúde e odontológico), acompanhando movimentações, dúvidas e tratativas com fornecedores. · Acompanhar exames ocupacionais, atestados, afastamentos e retornos, em contato com prestadores e DP. · Manter bases cadastrais, arquivos de colaboradores, controles internos e organograma organizados e atualizados. · Apoiar o recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem, agendamento de entrevistas, comunicação com candidatos e acompanhamento das etapas. · Apoiar iniciativas de integração, treinamento, comunicação interna, clima e eventos corporativos. · Preparar indicadores, relatórios e controles de RH; propor simplificações e melhorias dos processos. · Atender colaboradores e gestores com clareza, discrição e atenção aos prazos. **Requisitos** · Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. · Experiência consistente com rotinas de RH/Departamento Pessoal, especialmente ponto, férias, folha, benefícios, admissões e desligamentos. · Experiência com conferência de informações, controles, planilhas e cumprimento de prazos de RH. · Conhecimento de legislação trabalhista aplicável às rotinas da função. · Excel intermediário ou avançado e facilidade com sistemas de gestão de RH. · Boa comunicação escrita e verbal, organização e capacidade de relacionamento com diferentes públicos. **Diferenciais** · Vivência com Sólides ou sistemas equivalentes de ponto e gestão de pessoas. · Experiência em interface com contabilidade/DP terceirizado, corretoras e fornecedores. · Participação em processos de recrutamento, onboarding e desenvolvimento de pessoas. · Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de crescimento e transformação. · Conhecimento em dashboards, indicadores de RH e ferramentas digitais de produtividade. **Competências que valorizamos** · Atenção a detalhes e análise crítica para identificar divergências antes que impactem colaboradores ou a empresa. · Organização, planejamento e acompanhamento de demandas de ponta a ponta. · Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade. · Comunicação acolhedora, objetiva e colaborativa. · Confidencialidade e cuidado no tratamento de informações pessoais. · Agilidade com qualidade, adaptabilidade e melhoria contínua. **O que oferecemos** · Ambiente colaborativo e orientado à inovação, com contato próximo com diferentes equipes. · Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento em uma empresa de tecnologia aplicada ao setor offshore. · Modelo de trabalho híbrido, conforme política interna. · Benefícios conforme política vigente da DSS: vale\-refeição/alimentação, vale\-transporte, assistência médica e odontológica. · Remuneração e demais condições a confirmar na publicação da vaga. **Etapas do processo seletivo** 1\. Análise curricular e triagem inicial. 2\. Entrevista com People \& Culture. 3\. Avaliação técnica ou estudo de caso relacionado às rotinas de RH. 4\. Avaliação comportamental, se aplicável. 5\. Entrevista final com a liderança. **Venha fazer parte da nossa jornada!** Se você gosta de organizar processos, cuidar das pessoas e contribuir para a evolução de uma área de RH próxima ao negócio, queremos conhecer você. Candidate\-se pelo LinkedIn!