Analista de Gestão de Pessoas (Folha de Pagamento)
Pequeno Cotolengo do Paraná - Dom Orione · Curitiba, PR, BR
**Analista de Gestão de Pessoas (Folha de Pagamento)** Fundado em 1965, o Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo, em Curitiba, preserva o legado de São Luís Orione, nosso Santo Fundador. Ao longo de quase seis décadas, tornamo\-nos uma das maiores organizações do Brasil a oferecer atendimento gratuito a crianças, adolescentes, adultos e idosos com múltiplas deficiências, em situação de vulnerabilidade social ou abandono, além de pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS). **Somos a primeira organização sem fins lucrativos da América Latina acreditada pela Joint Commission International em Cuidados Prolongados!** Nossa missão, alicerçada nos pilares de Assistência Social, Saúde e Educação, é "cuidar das pessoas e transformar vidas". Possuímos 212 leitos de acolhimento institucional de alta complexidade e 58 leitos de transição para cuidados paliativos, reabilitação e readequação do cuidado. Além disso, realizamos mais de 400 mil atendimentos multidisciplinares anuais, incluindo fisioterapia, equoterapia e atendimentos especializados para autismo, voltados ao público do SUS de Curitiba. Como uma Organização da Sociedade Civil (OSC), contamos com uma equipe dedicada de mais de 740 funcionários, todos comprometidos com o propósito de transformar vidas. Reconhecidos como uma das Melhores ONGs do Brasil, destacamo\-nos pela transparência, conformidade e pelo reconhecimento do Great Place to Work (GPTW), que nos certifica como um dos melhores lugares para se trabalhar no Paraná e entre as 15 melhores instituições do terceiro setor no país. **ATRIBUIÇÕES DO CARGO:** · Realizar todos os lançamentos, cálculos e conferência da folha de pagamento, gerar arquivos bancários e relatórios e encaminhar ao Financeiro dentro do prazo estabelecido para pagamento (adiantamento salarial e pagamento mensal). · Realizar as movimentações de funcionários no Adiantamento Salarial e Folha de Pagamento a fim de realizar as execuções dos Convênios vigentes conforme Plano de Aplicação. · Conferir os cálculos de todos os encargos (FGTS, INSS, IRRF, ISS) e realizar o fechamento da Folha de pagamento no E\-social (DCTFWeb) e informar a contabilidade para geração das guias, dentro do prazo estabelecido legalmente. · Realizar diariamente os envios dos eventos não periódicos no E\-Social, reportar pendências a Supervisão de Pessoas, corrigir erros e realizar reenvio dos eventos. · Realizar os lançamentos das sentenças das reclamatórias trabalhistas no E\-social. · Realizar as análises dos pedidos de férias recebido no sistema, verificando período, faltas, descontos entre outros. · Gerar as férias programadas pelos gestores, realizando a alocação de funcionários conforme Plano de Aplicação dos Convênios, e repassar relatórios com os valores para o financeiro efetuar o pagamento dentro do prazo. · Solicitar a Gestão de Marketing a divulgação do período para assinatura de férias, receber os funcionários, realizar a explicação sobre o recibo e período de gozo e coletar as assinaturas nos documentos de férias. · Controlar, separar e entregar documentos dos convênios para apresentar ao setor de Prestação de Contas. · Prestar auxílio e orientação as dúvidas dos funcionários, atuando nas soluções de problemas. · Emitir relatórios relacionado a administração de pessoal, de rotina, dos convênios e para a contabilidade, quando necessário. · Manter atualizado os centros de custos, postos de trabalho e contas contábeis, a fim de garantir a correta contabilização. · Solicitar, no mínimo uma vez ao mês, a atualização do Sistema Senior. · Verificar periodicamente o site da Receita Federal (E\-cac) a fim de garantir nenhuma pendência. · Realizar o suporte nos processos de Admissão, Rescisão, Gestão do Ponto e Benefícios quando necessário. · Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidades ou a critério de seu gestor. **REQUISITOS DA VAGA:** · Ensino Superior Completo em Administração, RH ou áreas afins. · Desejável Especialização em Gestão de Pessoas. · Desejável Conhecimento em Sistema Senior e Legislação Trabalhista. **HORÁRIO, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:** * Horário: de segunda à sexta\-feira das 08h00 às 17h00 (PRESENCIAL) * Salário: R$4\.500,00 * Vale Alimentação: R$555,00 * Vale Transporte ou estacionamento gratuito caso opte por utilizar carro * Refeição no local * Oportunidade de crescimento * Incentivo a estudo * Day off no mês de aniversário * Wellhub (sem desconto em folha) * Auxílio Farmácia de R$150,00 (não acumulativo e sem desconto em folha) * Plano médico e odontológico após o período de experiência com coparticipação *Vaga disponível também para Pessoa com Deficiência \- O Pequeno Cotolengo do Paraná é um empregador de oportunidades por igual. Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.* Pagamento: R$4\.500,00 por mês Benefícios: * Estacionamento gratuito