Sicredi Ouro Verde MT/PA | Assessor(a) de Pessoas e Cultura | Talent Acquisition - Sedes Administrativas
Sicredi · Cuiabá, MT, BR
*Chegou a hora de construir sua trajetória em uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, reconhecida pelo GPTW 2024/2025\.* *Somos a* **Sicredi Ouro Verde MT/PA**, uma cooperativa financeira que valoriza as pessoas e incentiva o desenvolvimento sustentável das comunidades onde atua. Estamos presentes em 34 municípios do Centro\-Norte de Mato Grosso à Belém do Pará, com 46 pontos de atendimento, mais de 1000 pessoas colaboradoras e cerca de 226 mil associados. Nós acreditamos que a diversidade fortalece nossa cultura e impulsiona a inovação. Aqui valorizamos diferentes histórias, experiências e perspectivas, promovendo um ambiente acolhedor, respeitoso e inclusivo para todas as pessoas. Estamos em busca de um(a) Assessor(a) de Pessoas e Cultura para atuar de forma estratégica nos processos de Atração e Captação de Talentos, contribuindo para a construção de estratégias que fortaleçam a marca empregadora, aprimorem a experiência dos candidatos e garantam a atração de profissionais alinhados às necessidades atuais e futuras da cooperativa e acredita que a prosperidade é construída por meio da cooperação, venha fazer parte do nosso time e contribuir para construirmos juntos uma sociedade mais próspera. \_\_\_\_\_\_\_ **Cooperar é Incluir \+** Queremos que todas as pessoas tenham uma experiência positiva em nosso processo seletivo. Caso necessite de recursos de acessibilidade ou adaptações em qualquer etapa, informe\-nos no momento da candidatura. **Responsabilidades e atribuições** Nesta função, você irá: * Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade, garantindo qualidade, agilidade e aderência aos perfis definidos. * Atuar como consultor(a) interno(a) junto aos BPs e às lideranças, apoiando o alinhamento de perfil, definição de critérios de seleção e tomada de decisão. * Realizar entrevistas por competências, aplicação de metodologias de avaliação e elaboração de pareceres técnicos. * Conduzir processos de recrutamento interno e externo, assegurando uma experiência positiva para candidatos e gestores. * Apoiar as lideranças na identificação de competências e requisitos necessários para posições atuais e futuras. * Atuar na formação e manutenção de banco de talentos para posições estratégicas e críticas. * Realizar mapeamentos de mercado e ações de hunting para posições específicas e de maior complexidade. * Garantir a execução dos processos de seleção em conformidade com as políticas, diretrizes e boas práticas da cooperativa. * Atuar em parceria com a assessoria responsável por projetos de atração e marca empregadora, contribuindo com diagnósticos, dados e percepções do mercado de talentos. * Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, identificando oportunidades de melhoria e eficiência dos processos. * Elaborar relatórios, apresentações e análises para apoio à tomada de decisão das lideranças. * Contribuir para a evolução contínua das práticas, metodologias e ferramentas de seleção. * Apoiar programas de movimentação interna, sucessão, estágio, jovem aprendiz e outras iniciativas relacionadas à atração e captação de talentos. **Requisitos e qualificações** *Buscamos um profissional com interesse genuíno nas pessoas, motivado em entender e atender as necessidades das nossas pessoas associadas e colaboradoras, com espírito de cooperação e que seja* ***\#GenteQueGeraConfiança****.* Para esta vaga, é **necessário**: * Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas. * Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Liderança ou áreas afins. * Experiência sólida em Recrutamento e Seleção. * Vivência na condução de processos seletivos de média e alta complexidade. * Conhecimento em entrevista por competências e técnicas de avaliação comportamental. * Experiência na elaboração de pareceres e recomendações para lideranças. * Vivência em hunting, mapeamento de talentos e estratégias de busca ativa. * Experiência no acompanhamento e análise de indicadores de recrutamento e seleção. * Habilidade para conduzir processos consultivos junto a BPs, gestores e stakeholders. * Conhecimento de ferramentas de recrutamento, seleção e assessment. * Capacidade analítica para interpretação de dados e apoio à tomada de decisão. * Residir ou ter disponibilidade para residir em Lucas do Rio Verde/MT, Cuiabá/MT ou Belém/PA. Será um **diferencial** se você possuir: * Certificação em metodologias de assessment comportamental. * Conhecimento em People Analytics aplicado ao recrutamento e seleção. * Vivência com recrutamento de posições estratégicas, especializadas ou de liderança. * Experiência com programas de estágio, trainee e sucessão. **Informações adicionais** Na **Sicredi Ouro Verde MT/PA** você terá: PPR (Programa de Participação nos Resultados) atrelado ao atingimento das metas da Cooperativa. Auxílio alimentação e/ou refeição no valor de R$2\.202,47 pela Alelo. Assistência à saúde sem mensalidade ou coparticipação para a pessoa cola