606- Consultor(a) SAP SuccessFactors Onboarding SR
SEIDOR · São Paulo, SP, BR
Início: Assim que aprovado Prazo: Indeterminado, fazer parte do time da consultoria Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP SuccessFactors Onboarding (ONB) com experiência comprovada para atuar em projetos de implementação e rollout (end\-to\-end). O(a) profissional será responsável por conduzir as fases do projeto — levantamento de requisitos, desenho de solução, configuração, testes, preparação de cargas/migração quando aplicável, cutover e suporte ao go\-live/hypercare garantindo aderência às necessidades de negócio dos clientes e às melhores práticas SAP. Atividades: Atuar em projetos de implementação e/ou rollout do módulo Onboarding (ONB) do SAP SuccessFactors, do Blueprint ao Go\-live/Hypercare. Conduzir workshops de levantamento de requisitos (AS\-IS/TO\-BE) com RH e TI para desenho do processo de onboarding e integração de novos colaboradores. Elaborar desenho de solução e documentação funcional (ex.: Solution Design/FS, mapeamentos, decisões, regras e fluxos de onboarding). Configurar e parametrizar o Onboarding conforme escopo do projeto, incluindo: programas de onboarding e tarefas; formulários de onboarding e documentos digitais; workflows de aprovação, e\-mails e notificações; regras de elegibilidade e roteamento; integração com processos de admissão (EC) e recrutamento (RCM). Apoiar o desenho e execução de testes (SIT/UAT), incluindo preparação de cenários, suporte a usuários\-chave, registro de evidências e correção de defeitos. Apoiar cutover e atividades de go\-live, garantindo prontidão do processo (configurações finais, validações e comunicações de mudança). Realizar troubleshooting de processos, regras e possíveis impactos de integrações relacionadas ao Onboarding, em conjunto com times técnicos quando necessário. Produzir e manter documentação do projeto (roteiros de teste, guias rápidos, materiais de treinamento e apoio à adoção). Orientar e treinar key users, gestores e novos colaboradores durante o projeto, apoiando a gestão de mudanças. Interagir com áreas de negócio, TI e fornecedores para alinhar dependências, riscos e decisões de desenho. Garantir aderência do Onboarding às políticas e processos de RH do cliente e às melhores práticas SAP. Requisitos: Experiência comprovada com SAP SuccessFactors – Onboarding (ONB), com atuação relevante em projetos de implementação/rollout. Conhecimento sólido em configuração do Onboarding: programas, tarefas, formulários, workflows e regras de elegibilidade. Experiência com levantamento de requisitos e desenho de processos de onboarding e integração de colaboradores. Vivência com testes (SIT/UAT), suporte a usuários\-chave e tratativa de defeitos. Familiaridade (ao menos funcional) com integrações do SuccessFactors (ex.: Integration Center, APIs, conectores) e capacidade de apoiar análise de falhas. Capacidade de elaborar documentação funcional/técnica (solution design, mapeamentos, roteiros e evidências). Boa comunicação verbal e escrita, organização e trabalho em equipe. **Diferenciais** * Certificação SAP SuccessFactors Onboarding. * Conhecimento em outros módulos (ex.: Employee Central, Recruiting, Offboarding). * Inglês intermediário/avançado. * Participação em projetos de integração Onboarding × EC e Onboarding × Recruiting. * Experiência com documentos digitais e assinatura eletrônica integrada ao processo de onboarding. * Habilidade para conduzir workshops e ministrar treinamentos (funcionais e para usuários).