**Sobre a vaga** Na M. Dias Branco, acreditamos que a qualidade de vida no trabalho e o desenvolvimento das pessoas são essenciais para o nosso sucesso. Por isso, investimos em treinamentos, bem\-estar e um ambiente colaborativo, onde cada pessoa é valorizada. Quer crescer com a gente? Vem! **Quem somos** Somos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líderes em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história. Marcas como Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras fazem parte da vida de milhões de brasileiros. Temos mais de 17 mil colaboradores, 21 unidades no Brasil, 1 no Uruguai e 28 centros de distribuição, que garantem nossa presença no Brasil e em mais de 40 países pelo mundo. **Nossa atuação e cultura** Atuamos em diversos segmentos de alimentos, com um portfólio que inclui biscoitos, massas, farinhas, margarinas, bolos, snacks, torradas, chocolates, temperos, molhos, granolas, cookies, pasta de amendoim, panificação sem glúten e beneficiamento de grãos. Valorizamos o respeito às pessoas e à diversidade, por acreditarmos que ela impulsiona resultados e transformações. Promovemos um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados e reconhecidos por sua autenticidade e potencial, independentemente de idade, gênero, etnia ou orientação sexual. **Missão do Cargo:** Coordenar o desenvolvimento e implementação de campanhas para equipe de vendas e merchandising e ações promocionais que alcancem os consumidores no ponto de venda, maximizando vendas **Responsabilidades e atribuições** **Seus desafios serão:** * Coordenar a equipe de Supervisores/Líderes de Trade, desenvolvendo e orientando a equipe em suas atribuições; * Desenvolver e implementar projetos de execução no PDV com base nas estratégias das áreas envolvidas; * Analisar o faseamento sugerido pelos parceiros para implementação das ações de trade marketing; * Desenvolver relatórios gerenciais das ações de trade marketing para prestação de contas junto à Gerência de Trade e Comerciais. * Estruturar as recomendações de exposição em loja, considerando os diferentes cenários de ponto de venda; * Controlar o fluxo da execução de todas as ações junto ao time de trade marketing; * Analisar e controlar o orçamento das áreas sob sua responsabilidade; * Visitar sua área de atuação para garantir desenvolvimento do time, orientando nas demandas e realização das atividades relacionadas aos projetos do setor; * Desenvolver treinamentos para capacitação do time de merchandising; * Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo; * Desejável pós\-graduação em áreas afins. * Conhecimento intermediário/avançado de Excel e Power Point; * No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas. **Será um diferencial se:** * Trade marketing; * Canais de distribuição; * Gestão de categorias; * Ativação no ponto de venda; * Estratégia de vendas. **Informações adicionais** Junte\-se a nós e aproveite benefícios incríveis! **Saúde e Bem\-Estar \- Cuide de você e sua família com:** * Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas. * Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas. * Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde. * Programa para suporte de doenças crônicas. * Atendimento psicológico. **Flexibilidade \- Adapte sua rotina com:** * Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo! * Trabalho Híbrido\*: Home office até duas vezes por semana. * Horário Flexível\*: Início da jornada entre 7h e 9h. **Família \- Apoio para momentos importantes:** * Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família. * Modelo híbrido pós licença maternidade\*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade. * Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê. * Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes. **Educação \- Invista no seu crescimento:** * Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem. * Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação. **Financeiro \- Benefícios que impulsionam seu bem\-estar financeiro:** * Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas. * Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura. * Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico. * Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação). * Transporte: Vale tr