Responsável pela gestão do contencioso trabalhista e cível da empresa, com foco no controle de contingências, na garantia dos subsídios, no controle de pautas e prazos e na coordenação de escritórios externos, assegurando que a condução dos processos esteja alinhada às estratégias e aos interesses da organização. Atua também de forma consultiva na elaboração, análise, negociação e revisão de contratos, especialmente os ligados à construção civil e à incorporação imobiliária, para mitigar riscos e garantir segurança jurídica nas operações. Interage com diversas áreas da empresa, identificando riscos jurídicos e colaborando no desenvolvimento de soluções estratégicas. **Responsabilidades e atribuições** * Contencioso Trabalhista e Cível: Gerir a carteira de processos trabalhistas, cíveis e administrativos, desde o recebimento da ação até o encerramento, coordenando os escritórios externos (definição de diretrizes, acompanhamento de prazos, custos, resultados e avaliação de desempenho) e revisando, quando necessário, as peças processuais elaboradas por eles. Garantir a chegada tempestiva dos subsídios, validando informações e documentos junto às áreas internas; controlar a pauta de audiências e perícias judiciais, incluindo a indicação de prepostos e assistentes técnicos; e realizar o lançamento e o controle dos pagamentos de custas, depósitos e despesas judiciais. Responsável também pela gestão de contingência, com classificação e atualização do risco dos processos (provável, possível e remoto) e reporte periódico à gestão e às áreas financeira e contábil para provisionamento, além de analisar a viabilidade de acordos e apoiar negociações para redução do passivo. Presta orientação preventiva às áreas de RH e operações, considerando as particularidades do setor de construção civil. Contratos: Elaborar, revisar e negociar contratos de média e alta complexidade, como prestação de serviços, fornecimento, compra e venda, empreitada, parcerias e consórcios, garantindo conformidade com a legislação e as políticas internas. * **Requisitos e qualificações** * Formação em Direito, inscrição ativa na OAB e certificado digital. * Experiência em gestão de contencioso trabalhista e cível, preferencialmente em departamento jurídico de empresa. * Experiência com gestão de contingência, controle de subsídios, pautas de audiências e perícias e coordenação de escritórios externos. * Conhecimento em construção civil e incorporação imobiliária. * Experiência na elaboração e revisão de contratos. Domínio dos sistemas processuais dos tribunais de São Paulo: e\-SAJ, eproc e PJe. * **Diferenciais** * Experiência com o sistema de gestão jurídica Projuris. * Especialização em Processo Civil. * Conhecimento em construção civil e incorporação imobiliária. Somos uma construtora de apartamentos econômicos, e por aqui Acreditamos que a aquisição da casa própria é um portal de realização para muitas outras conquistas. Se você tem interesse em se juntar ao nosso time e contribuir em nossas obras, s inscreva em nossas vagas!