Location: Sao Paulo, SP, Brazil Date Posted: Nov 4, 2026 **Sobre a Alvarez \& Marsal** A Alvarez \& Marsal (A\&M) é uma consultoria global presente em mais de 40 países, reconhecida por sua atuação em transformação de negócios, melhoria de performance e geração de resultados sustentáveis. Nossa cultura é marcada pelo espírito empreendedor, colaboração, objetividade e excelência na execução. **Em nossa equipe de** **RH:**atuamos como um parceiro estratégico do negócio, cuidando das pessoas que fazem a empresa acontecer. Atuamos de forma integrada nas frentes de Recrutamento e Seleção, atraindo os talentos certos para os desafios da organização; Comunicação Interna, promovendo o alinhamento e o engajamento dos colaboradores; Treinamento e Desenvolvimento, impulsionando o crescimento profissional e pessoal das equipes; e Business Partners, conectando as necessidades do negócio com as melhores práticas de gestão de pessoas. **Sobre o oportunidade** Buscamos um(a) Gerente de People Strategy \& Data para integrar nossa estrutura de Recursos Humanos da América Latina. O profissional será responsável por liderar iniciativas de People Analytics, inteligência de dados e governança de RH, transformando informações em análises e recomendações estratégicas para apoiar a tomada de decisão da liderança regional e global. A posição exige sólidos conhecimentos técnicos em análise de dados, Python, Power BI e inteligência artificial, além de capacidade para coordenar entregas técnicas e desenvolver apresentações executivas de alto impacto. **Principais Responsabilidades** * Liderar a frente de People Analytics para a América Latina, coordenando a produção de análises, dashboards e indicadores estratégicos de RH. * Supervisionar tecnicamente as entregas de dados, garantindo consistência, qualidade, confiabilidade e aplicação adequada das ferramentas analíticas. * Desenvolver e aprimorar relatórios gerenciais, dashboards em Power BI e análises de indicadores como headcount, turnover, performance e movimentações internas. * Explorar oportunidades de aplicação de inteligência artificial e automação para otimizar análises, relatórios e processos de RH. * Elaborar apresentações executivas, relatórios estratégicos e recomendações para a liderança regional e global. * Apoiar iniciativas de planejamento organizacional, governança e melhoria contínua dos processos de RH. * Coordenar projetos e demandas estratégicas, assegurando alinhamento entre as diferentes áreas de Recursos Humanos da América Latina. **Requisitos e Qualificações** * Experiência em People Analytics, HR Analytics, Business Intelligence ou áreas relacionadas à análise de dados aplicada à gestão de pessoas. * Conhecimento sólido em Power BI, Python, Excel avançado e ferramentas de análise e visualização de dados. * Conhecimento atualizado em inteligência artificial, incluindo suas aplicações práticas em análise de dados, automação e eficiência operacional. * Capacidade técnica para orientar, avaliar e validar entregas analíticas desenvolvidas por especialistas da equipe. * Experiência na elaboração de apresentações executivas, análises gerenciais e relatórios para lideranças seniores. * Conhecimento de indicadores de RH, governança de dados e processos de gestão de pessoas. * Experiência em coordenação de projetos e gestão de demandas simultâneas. * Inglês para leitura e escrita profissional; comunicação verbal será considerada diferencial. **Diferenciais** * Experiência com Workday ou outros sistemas corporativos de RH. * Experiência em ambientes multinacionais, com atuação regional ou global. * Conhecimento de espanhol. Localização: São Paulo/SP **Sua jornada na A\&M** Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira. Priorizamos o seu bem\-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A\&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão. **Diversidade \& Inclusão** Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu \\eu\\ completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A\&M de ser. **Empregador de Oportunidades Iguais** É prática da Alvarez \& Marsal fornecer e