**Sobre a vaga** Na M. Dias Branco, acreditamos que a qualidade de vida no trabalho e o desenvolvimento das pessoas são essenciais para o nosso sucesso. Por isso, investimos em treinamentos, bem\-estar e um ambiente colaborativo, onde cada pessoa é valorizada. Quer crescer com a gente? Vem! **Quem somos** Somos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líderes em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história. Marcas como Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras fazem parte da vida de milhões de brasileiros. Temos mais de 17 mil colaboradores, 21 unidades no Brasil, 1 no Uruguai e 28 centros de distribuição, que garantem nossa presença no Brasil e em mais de 40 países pelo mundo. **Nossa atuação e cultura** Atuamos em diversos segmentos de alimentos, com um portfólio que inclui biscoitos, massas, farinhas, margarinas, bolos, snacks, torradas, chocolates, temperos, molhos, granolas, cookies, pasta de amendoim, panificação sem glúten e beneficiamento de grãos. Valorizamos o respeito às pessoas e à diversidade, por acreditarmos que ela impulsiona resultados e transformações. Promovemos um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados e reconhecidos por sua autenticidade e potencial, independentemente de idade, gênero, etnia ou orientação sexual. **Missão do Cargo:** Executar atividades de abastecimento e organização dos produtos expostos nos pontos de vendas, primando pela qualidade na prestação de serviços relacionados com a manutenção e condições de higienização em ponto de venda, efetuando contagem e reposição de produtos, bem como providenciando a colocação e troca dos materiais de merchandising e garantindo o modelo de execução. **Responsabilidades e atribuições** **Seus desafios serão:** * Manter exposição adequada das linhas de produtos nos pontos de vendas, orientando\-se pelos padrões preestabelecidos e procedimentos operacionais, auxiliando os vendedores sobre o estoque de produtos dos clientes; * Garantir a disposição dos produtos nas gôndolas, identificando possíveis não conformidades e tomando as providências necessárias quanto aos requisitos de qualidade, padrões de arrumação pela sequência de fabricação (FIFO), fluxo de movimentação e prazos de validade dos produtos; * Verificar sistematicamente o estado e condições dos locais de exposição dos produtos, solicitando intervenções superiores nos casos considerados críticos e fora do limite de atuação técnica; * Cumprir o roteiro de visitas estabelecido. * Executar limpeza e higienização nos pontos de venda, efetuando contagem, arrumação e reposição dos produtos, quando necessário; * Implementar e atuar em merchandising nos pontos de venda, verificando layout e organização, bem como a disposição dos materiais de propaganda de acordo com os padrões de exposição adotados; * Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional. **Requisitos e qualificações** * Ensino médio concluído; * No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas. **Será um diferencial se:** * Atendimento ao cliente, merchandising, comunicação, armazenagem e conhecimento das linhas de produtos. **Informações adicionais** **Aqui você encontra:** Junte\-se a nós e aproveite benefícios incríveis! **Saúde e Bem\-Estar \- Cuide de você e sua família com:** * Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas. * Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas. * Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde. * Programa para suporte de doenças crônicas. * Atendimento psicológico. **Flexibilidade \- Adapte sua rotina com:** * Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo! * Trabalho Híbrido\*: Home office até duas vezes por semana. * Horário Flexível\*: Início da jornada entre 7h e 9h. **Família \- Apoio para momentos importantes:** * Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família. * Modelo híbrido pós licença maternidade\*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade. * Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê. * Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes. **Educação \- Invista no seu crescimento:** * Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem. * Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação. **Financeiro \- Benefícios que impulsionam seu bem\-estar financeiro:** * Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas. * Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos