Atuar no desenvolvimento, customização, sustentação e evolução de soluções no ERP TOTVS Protheus, utilizando ADVPL/TLPP, com foco no módulo de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas, Ponto Eletrônico, Folha de Pagamento e processos correlatos), garantindo qualidade, performance, segurança e aderência às necessidades do negócio e à legislação trabalhista vigente. O profissional atuará com autonomia na análise, desenvolvimento e entrega de demandas de média complexidade, apoiando a definição técnica das soluções, a resolução de incidentes em ambiente produtivo e a evolução contínua dos processos de RH, com acompanhamento técnico do Coordenador de Sistemas e interação direta com as áreas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Abrangência voltada ao ecossistema TOTVS Protheus da companhia, incluindo rotinas customizadas e pontos de entrada, relatórios, integrações com outros sistemas (ERP, ponto eletrônico, benefícios, contabilidade e financeiro), APIs REST e automações voltadas à eficiência operacional dos processos de pessoal **Responsabilidades e atribuições** **Desenvolvimento e Customização em ADVPL / TLPP** Desenvolver, manter e evoluir rotinas, funções de usuário (User Functions), pontos de entrada, relatórios (TReport), telas e processos em ADVPL/TLPP, seguindo os padrões de desenvolvimento da área e garantindo qualidade técnica, performance e aderência aos requisitos funcionais. **Desenvolvimento e Evolução no Módulo de RH (Gestão de Pessoas)** Realizar customizações e melhorias em rotinas do módulo de RH do Protheus, como cadastro de funcionários, cálculo de folha, férias, rescisão, 13º salário, verbas, lançamentos, ponto eletrônico, benefícios e relatórios legais, apoiando o Departamento Pessoal na automação e padronização dos processos. **Integrações Sistêmicas e Automação de Processos** Desenvolver e manter integrações entre o Protheus RH e demais sistemas corporativos e de terceiros (ponto, benefícios, contabilidade, financeiro, plataformas de recrutamento e outros), utilizando APIs REST, WebServices, arquivos e rotinas agendadas (Schedule/Jobs), promovendo a automação e a melhoria contínua da operação. **Aderência Legal e Atualização de Ambientes** Apoiar a adequação das rotinas às exigências legais e trabalhistas (eSocial, obrigações acessórias, convenções coletivas e alterações de legislação), a aplicação de atualizações e releases e a validação de compatibilidade das customizações após atualização de RPO e dicionário de dados. **Sustentação e Resolução de Incidentes** Analisar, diagnosticar e corrigir incidentes e solicitações de suporte nível 2 e 3 no módulo de RH e nas customizações em ADVPL, utilizando logs, debug e consultas SQL, atuando na mitigação de riscos e na continuidade operacional, especialmente em períodos críticos como fechamento de folha, férias e encargos. **Participação em Projetos e Levantamento Técnico** Participar tecnicamente de projetos de implantação, melhorias e novos processos de RH, apoiando o levantamento de requisitos junto às áreas, a elaboração de estimativas, o cumprimento de cronogramas e a entrega das demandas sob sua responsabilidade. **Qualidade, Boas Práticas e Versionamento** Seguir e disseminar os padrões de codificação, realizar testes unitários e integrados antes da entrega, participar de revisões de código (code review) e utilizar controle de versão e fluxo de promoção entre ambientes (desenvolvimento, homologação e produção). **Documentação e Controle de Mudanças** Elaborar e manter a documentação funcional e técnica das customizações, realizar análise de impacto, registrar as mudanças conforme o processo de gestão de mudanças da área e apoiar a transferência de conhecimento para o time de suporte. **Requisitos e qualificações** **Ensino superior completo em:** * Ciência da Computação * Engenharia da Computação * Sistemas de Informação * Análise e Desenvolvimento de Sistemas * Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. **Desejável:** * Pós\-graduação ou especialização em Engenharia de Software, Gestão de TI ou áreas correlatas. * Cursos ou certificações TOTVS em ADVPL/TLPP e/ou no módulo de Gestão de Pessoas (RH) do Protheus. **Tempo de experiência** Experiência de 3 a 5 anos em desenvolvimento de software, sendo no mínimo 2 anos com ADVPL em ambiente TOTVS Protheus. Experiência prática de, no mínimo, 1 ano em projetos, customizações ou sustentação do módulo de RH do Protheus (Gestão de Pessoas, Ponto Eletrônico e/ou Folha de Pagamento). Vivência em atendimento de demandas em ambiente produtivo e em interação com áreas usuárias (RH / Departamento Pessoal). **Conhecimentos Técnicos** * Sólido conhecimento em lógica de programação e em ADVPL, incluindo: * + Funções de usuário (User Functions) e pontos de entrada + Desenvolvimento em MVC (FWMVCDef), FWFormBrowse e telas customizadas + Relatórios com TReport e consultas com Embedded SQL (BeginSql) + Rotinas automáticas (MsExecAuto), Jobs e Schedule + Conhecimento em TLPP (desejável) * Conhecimento fu