**Informações gerais** ---------------------- **Empresa****:** Tecnologia e IA **Localidade****:** São Paulo, SP **Modelo de trabalho****:** Presencial **Tipo de contrato****:** CLT **Jornada****:** Integral **Área de atuação****:** Tecnologia **Nível****:** Gerente de Recursos Humanos **Salário****:** A combinar **Sobre a empresa** ------------------- Multinacional de tecnologia que atua principalmente no ramo de MarTech (Marketing Technology), desenvolvendo soluções de inteligência artificial e automação voltadas para vendas e marketing digital, com forte foco no setor automotivo. **Sobre a oportunidade** ------------------------ O profissional será responsável por estruturar e gerenciar a área de Recursos Humanos no Brasil, garantindo a implementação das políticas corporativas, a conformidade com a legislação trabalhista brasileira e o desenvolvimento da equipe local. **Principais responsabilidades** -------------------------------- * Estruturar e implementar os processos e políticas de Recursos Humanos no Brasil; * Garantir o cumprimento da legislação trabalhista brasileira e das normas de conformidade; * Implementar e acompanhar as políticas globais de RH, adaptando\-as à realidade local; * Gerenciar os subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Relações Trabalhistas e Operações de RH; * Apoiar a formação e o desenvolvimento da equipe local; * Atuar em parceria com consultorias de recrutamento para atração e contratação de talentos. **Requisitos obrigatórios** --------------------------- * Experiência sólidas em Recursos Humanos; * Experiência em gestão de equipes ou como responsável pela área de RH; * Conhecimento abrangente dos subsistemas de Recursos Humanos; * Sólido conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT) e das práticas de conformidade; * Experiência em empresas multinacionais ou organizações com operações no Brasil; * **Fluência em português e mandarim.** **Diferenciais** ---------------- **Diferencial:** Vivência profissional em ambientes multiculturais, especialmente em empresas chinesas com operações no Brasil. Não é obrigatório. **Benefícios** -------------- Informados na entrevista. **Etapas do processo seletivo** ------------------------------- * Triagem de currículos * Entrevista com o IEST Group * Entrevista com a empresa * Proposta e admissão