Analista Relações Trabalhistas Sênior
Bracell · Lençóis Paulista, São Paulo, Brazil
**Objetivo** Assegurar o suporte técnico às atividades de Relações Trabalhistas e Sindicais, contribuindo para a conformidade legal e a adequada aplicação dos instrumentos normativos, bem como para o desenvolvimento de indicadores, processos, análises e soluções digitais da área. Atuar na identificação de oportunidades de melhoria, simplificação e automação das rotinas, apoiando a gestão de riscos trabalhistas, a eficiência operacional e o fortalecimento da governança, em alinhamento às diretrizes de Recursos Humanos e aos objetivos do negócio. **Descrição Detalhada** * Atuar na gestão das Relações Trabalhistas e Sindicais, assegurando a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e dos instrumentos coletivos, bem como das políticas e diretrizes corporativas. * Desenvolver análises trabalhistas relacionadas a jornadas, escalas, banco de horas, turnos de trabalho, regimes especiais e demais temas que impactem a conformidade legal e operacional da companhia. * Estruturar, monitorar e aprimorar indicadores de Relações Trabalhistas e Sindicais, elaborando relatórios gerenciais, dashboards e análises que apoiem a tomada de decisão da liderança. * Atuar nos processos de negociação coletiva, fornecendo estudos, simulações, cenários, benchmarking e subsídios técnicos para suportar as estratégias definidas pela empresa. * Elaborar apresentações executivas, pareceres técnicos e materiais de suporte para discussões com Gerência, Diretoria e áreas clientes. * Identificar oportunidades de simplificação, padronização e automação de processos de Relações Trabalhistas e Sindicais, contribuindo para o aumento da eficiência operacional e fortalecimento da governança. * Participar da implementação e evolução de soluções tecnológicas, sistemas, ferramentas de analytics e iniciativas de inteligência artificial aplicadas aos processos de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas. * Conduzir projetos de melhoria contínua, acompanhando cronogramas, entregas, indicadores de desempenho e captura dos benefícios previstos. * Desenvolver, revisar e manter procedimentos, fluxos, controles e normas da área, assegurando aderência às diretrizes corporativas, requisitos legais e recomendações de auditoria. * Atuar como consultor interno junto às lideranças, RH e áreas de negócio, apoiando a identificação de riscos trabalhistas e sindicais e propondo soluções alinhadas às necessidades da operação. * Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e processos de compliance relacionados à legislação trabalhista e às práticas de gestão de pessoas. * Contribuir para a disseminação de conhecimento técnico da área, promovendo capacitação, orientação e compartilhamento de boas práticas com a equipe e stakeholders internos. * Participar do desenvolvimento e evolução da governança de Relações Trabalhistas e Sindicais, garantindo a qualidade das informações, rastreabilidade dos processos e padronização das práticas corporativas. * Cumprir e zelar pelas políticas de Qualidade, Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente, assegurando aderência aos requisitos aplicáveis aos processos da área. **Formação \| Experiência:** Ensino Superior completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Engenharia de Produção, Economia ou áreas correlatas. Diferencial: Pós\-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, Relações Trabalhistas e Sindicais, Gestão de Projetos, Gestão de Processos, Analytics, Ciência de Dados ou Transformação Digital. Experiência: Desejável mínimo de 3 anos de atuação em Relações Trabalhistas e Sindicais, com experiência em legislação trabalhista, jornadas de trabalho, banco de horas, indicadores, processos e suporte às negociações coletivas. **Conhecimentos \| Habilidades:** * Inglês intermediário; * Legislação trabalhista e previdenciária; * Relações Trabalhistas e Sindicais; * Interpretação de normas coletivas e políticas internas; * Análise de jornadas, escalas e banco de horas; * Construção e análise de indicadores gerenciais; * Excel avançado; * Elaboração de dashboards e relatórios executivos; * Gestão e melhoria de processos; * Ferramentas de análise de dados (Power BI ou similares); * Automação de processos (Power Platform ou ferramentas correlatas); * Gestão de projetos e acompanhamento de iniciativas de melhoria contínua; * Interface com áreas de RH, Jurídico, Auditoria e Operações. \- Bracell \- ONSITE \- NP1 Voltar