GAIA CONSULTORIA E ENGENHARIA LTDA · Natal, RN, BR
**Principais Responsabilidades:** **1\. Realizar Pesquisa Jurídica:** \- Conduzir pesquisas jurídicas detalhadas sobre questões específicas para embasar pareceres e decisões internas. \- Monitorar mudanças na legislação e jurisprudência relevantes para a empresa. **2\. Elaborar Documentação Legal:** \- Preparar minutas de contratos, pareceres jurídicos e outros documentos legais conforme orientação e supervisão do gestor jurídico. \- Revisar e atualizar documentos conforme necessário para garantir conformidade com as leis e regulamentos vigentes. **3\. Apoiar Processos Judiciais e Administrativos:** \- Analisar e auxiliar na preparação de documentos para processos judiciais e administrativos, incluindo coleta de documentos, organização de evidências e comunicação com advogados externos. **4\. Gestão de Contratos:** \- Participar da análise e negociação de contratos, auxiliando na revisão de cláusulas e termos contratuais para proteger os interesses da empresa. \- Manter o registro e controle de contratos vigentes e prazos de renovação. **5\. Análise de Compliance:** \- Colaborar na implementação e monitoramento de programas de compliance, garantindo que todas as operações estejam em conformidade com normas legais e regulatórias. **6\. Avaliação de Riscos:** \- Analisar e auxiliar na identificação e avaliação de riscos jurídicos associados às operações da empresa, propondo medidas preventivas e corretivas. **7\. Atualização de Sistemas e Controles:** \- Manter sistemas de gestão de documentos jurídicos atualizados e participar da implementação de melhorias nos processos internos do departamento. **8\. Comunicação Interna:** \- Facilitar a comunicação interna relacionada a questões legais, garantindo que as informações sejam transmitidas de forma clara e precisa entre os departamentos. **Requisitos:** \- Graduação em Direito, com registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). \- Experiência prévia em análise jurídica, preferencialmente em escritório de advocacia ou departamento jurídico corporativo. \- Vivência nas áreas trabalhistas e civil. \- Conhecimento sólido em direito empresarial, civil, contratual e regulatório. \- Excelentes habilidades de pesquisa, análise crítica e redação jurídica. \- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com habilidades de comunicação eficazes. \- Capacidade de organização e gerenciamento de tempo. \- Atitude proativa e orientada para resultados. \- Integridade e ética profissional. Pagamento: R$3\.000,00 por mês Local do trabalho: Presencial