Especialista de Desenvolvimento Organizacional (Neodiesel)
Ipiranga · São Paulo, SP, BR
### **Já pensou em fazer parte da Neodiesel?** Na Neodiesel, acreditamos que nosso crescimento é impulsionado por pessoas que combinam atitude empreendedora, espírito de dono e foco em resultados. Somos uma plataforma de consolidação de investimentos em TRR, comprometida em fortalecer nossos negócios por meio de governança, excelência operacional e desenvolvimento de competências. Trabalhamos de forma colaborativa, valorizando relações de confiança, simplicidade e proximidade, sempre em busca de novas oportunidades e da evolução constante do nosso setor. Nossa ambição é ser o maior TRR do Brasil, liderando a consolidação do mercado, oferecendo serviços diferenciados e sendo referência em gestão e excelência operacional. ### **O que esperamos de você?** * Atuar com foco no cliente e compromisso com a geração de valor para o negócio. * Assumir responsabilidades com protagonismo, autonomia e senso de dono. * Buscar continuamente eficiência, disciplina e excelência na execução. * Contribuir para um ambiente de confiança, colaboração e respeito. * Ter abertura para aprender, compartilhar conhecimento e construir soluções em conjunto. * Agir com integridade, fortalecendo a governança e a sustentabilidade dos nossos negócios. * Estar disposto a desafiar o status quo e identificar novas oportunidades de crescimento e melhoria. **Responsabilidades e atribuições** **MISSÃO DO CARGO** Atuar como referencia técnica em Desenvolvimento Organizacional, promovendo a evolução das praticas de gestão de pessoas nas empresas investidas da Neodiesel por meio da estruturação, implementação e acompanhamento de processos, politicas e iniciativas de RH. Ser o elo entre a holding, as empresas investidas e as áreas especialistas da Ipiranga e Ultra, assegurando alinhamento estratégico, governança, consistência das praticas e soluções adaptadas as necessidades e ao nível de maturidade de cada negocio. **PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES** **1\. Governança e atuação junto as empresas investidas** * Conduzir a governança dos processos de gestão de pessoas nas empresas investidas. * Atuar como parceiro e referencia técnica para CEOs, diretores e lideranças. * Identificar oportunidades de melhoria, antecipar riscos e avaliar impactos organizacionais. * Adaptar ferramentas, metodologias e praticas corporativas as diferentes realidades dos negócios. **2\. Desenvolvimento organizacional, carreira e sucessão** * Estruturar e acompanhar processos de desempenho, talentos, carreira e sucessão. * Apoiar mapas sucessórios, identificação de posições criticas e planos de desenvolvimento. * Contribuir para competências organizacionais e modelos de carreira. * Apoiar lideranças na construção de PDIs. **3\. T\&D e R\&S** * Incentivar e apoiar o desenvolvimento de programas, trilhas e jornadas de aprendizagem. * Contribuir na construção de metodologias de atracao e selecao. * Acompanhar resultados **4\. Comunicação, Cultura e Engajamento** * Apoiar comunicação interna, cultura, engajamento e mudança. * Participar de projetos transversais de RH. **Requisitos e qualificações** **PRÉ REQUISITOS:** * Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável); * Experiencia solida em Desenvolvimento Organizacional e projetos de RH. * Capacidade de conduzir projetos ponta a ponta e influenciar lideranças. * Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho, cultura, clima e liderança; * Habilidade em facilitação de grupos e condução de workshops; * Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e visão sistêmica; * Pacote Office avançado e familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas. **Informações adicionais** **O que a gente te oferece?** Horário flexível Programa de Remuneração Variável Previdência Privada Terapia Online \& Orientação Nutricional Petlove Benefícios de mercado: Wellhub, VR, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida. E aí, topa o desafio? Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois! Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa. Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é **abastecer a vida em movimento.** Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremosser um **parceiro na sua jornada**, e não estamos falando só de combustível.Como **lugar completo,** oferecemos soluções para motoristasque abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets.Nosso estilo é **diverso,** gostamos de **mudança,** valorizamos **agilidade, autonomia** e temos **sede de aprendizado.** **Nosso compromisso com o ESG** A cultura sustentável na Ipiranga é uma prá