**Sobre a vaga** Na M. Dias Branco, acreditamos que a qualidade de vida no trabalho e o desenvolvimento das pessoas são essenciais para o nosso sucesso. Por isso, investimos em treinamentos, bem\-estar e um ambiente colaborativo, onde cada pessoa é valorizada. Quer crescer com a gente? Vem! **Quem somos** Somos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líderes em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história. Marcas como Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras fazem parte da vida de milhões de brasileiros. Temos mais de 17 mil colaboradores, 21 unidades no Brasil, 1 no Uruguai e 28 centros de distribuição, que garantem nossa presença no Brasil e em mais de 40 países pelo mundo. **Nossa atuação e cultura** Atuamos em diversos segmentos de alimentos, com um portfólio que inclui biscoitos, massas, farinhas, margarinas, bolos, snacks, torradas, chocolates, temperos, molhos, granolas, cookies, pasta de amendoim, panificação sem glúten e beneficiamento de grãos. Valorizamos o respeito às pessoas e à diversidade, por acreditarmos que ela impulsiona resultados e transformações. Promovemos um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados e reconhecidos por sua autenticidade e potencial, independentemente de idade, gênero, etnia ou orientação sexual. **Missão do Cargo:** Liderar a execução de atividades relacionadas a um ou mais dos seguintes processos relacionados a logística: recebimento, estocagem, controle, distribuição de materiais e produtos acabados. **Responsabilidades e atribuições** **1\. Gestão da Equipe:** * Distribuir atividades diariamente; * Garantir dimensionamento adequado da equipe; * Acompanhar produtividade individual e do time; * Treinar e desenvolver colaboradores; * Aplicar feedbacks e conduzir reuniões operacionais; * Controlar absenteísmo, férias, horas extras e banco de horas; * Promover engajamento e disciplina operacional; **2\. Gestão da Operação:** * Garantir o cumprimento dos prazos de recebimento, separação, carregamento e expedição; * Acompanhar o fluxo operacional durante todo o turno; * Atuar rapidamente na solução de problemas que impactem a operação; * Assegurar a correta utilização dos recursos disponíveis; * Garantir que os procedimentos operacionais sejam cumpridos; **3\. Gestão de Indicadores:** Acompanhar e agir sobre indicadores como: * Produtividade; * Faturamento; * Nível de serviço; * No Show; * Custos operacionais; * Horas extras; * Ocupação da operação; * Avarias.; * Inventário e acuracidade de estoque; **4\. Segurança:** * Garantir cumprimento das normas de segurança; * Realizar diálogos de segurança (DDS); * Investigar desvios e incidentes; * Cobrar uso correto dos EPIs; * Promover um ambiente seguro para a equipe; **5\. Melhoria Contínua:** * Identificar desperdícios e gargalos; * Propor melhorias de processo; * Buscar aumento de produtividade sem aumento de custo; * Implementar ações para redução de erros e retrabalho; **6\. Gestão de Custos*** Controlar horas extras; * Otimizar utilização da mão de obra; * Buscar alternativas para absorver aumento de demanda sem crescimento de quadro; * Garantir melhor aproveitamento dos recursos do CD. **Requisitos e qualificações** * Ensino médio concluído. **Será um diferencial se:** * Transporte, distribuição, roteirização, pacote Office, sistema ERP– módulo Logística e sistemas de logística, noções de Food Defense e Food Fraud. **Informações adicionais** Junte\-se a nós e aproveite benefícios incríveis! **Saúde e Bem\-Estar \- Cuide de você e sua família com:** * Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas. * Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas. * Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde. * Programa para suporte de doenças crônicas. * Atendimento psicológico. **Flexibilidade \- Adapte sua rotina com:** * Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo! * Trabalho Híbrido\*: Home office até duas vezes por semana. * Horário Flexível\*: Início da jornada entre 7h e 9h. **Família \- Apoio para momentos importantes:** * Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família. * Modelo híbrido pós licença maternidade\*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade. * Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê. * Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes. **Educação \- Invista no seu crescimento:** * Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem. * Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação. **Financeiro \- Benefícios que impulsionam seu bem\-estar financeiro:** * Participação nos L