**Descrição** ------------- Apoiar no planejamento, implementação e otimização de programas de treinamento e desenvolvimento organizacional, utilizando metodologias inovadoras e tecnologias avançadas, garantindo alinhamento às estratégias da empresa, disseminando políticas e processos, e promovendo uma cultura de aprendizado contínuo. **Principais Responsabilidades:** --------------------------------- **Treinamento e Desenvolvimento:** Planejamento, execução e avaliação de programas de capacitação. **Learning \& Performance:** Gestão de LMS, indicadores, avaliações de desempenho e ROI de treinamentos. **Inovação e IA:** Desenvolvimento de conteúdos, metodologias e aplicação de inteligência artificial. **Desenvolvimento Organizacional:** Apoio à cultura, clima, transformação organizacional e planos de desenvolvimento. **Diversidade e Inclusão:** Suporte a iniciativas de D\&I e fortalecimento da cultura inclusiva. **Parceria de Negócios:** Atuação estratégica com BP's, líderes e recrutamento para desenvolvimento de talentos. **Competências Técnicas:** -------------------------- Gestão de treinamento, design instrucional, facilitação e avaliação de programas. Experiência com SuccessFactors, LMS, e\-learning, relatórios e indicadores. Análise de eficácia, ROI e aplicação de IA em aprendizagem. Gestão de projetos, cronogramas, entregas e otimização de iniciativas de T\&D. **Competências Comportamentais:** --------------------------------- Atuação colaborativa Ética e orientada a resultados Aprendizado contínuo Senso de dono Protagonismo Inovação Foco no cliente Adaptação à complexidade Visão de futuro **Qualification requirements** ------------------------------ Ensino Superior completo Inglês Avançado Excell, Power point, Canva, Power BI Experiencia minima 3 anos em T\&D **Skills** ---------- * Adaptability * Agile Methodology * Change Management * Communication Skills * Continual Improvement Process * Diversity, Equity, and Inclusion Frameworks * Emotional Intelligence * Innovative Thinking * Problem Solving * Skill Management Job ID: 28077 Company: VW Participações Location: São Paulo, BR, 04344\-901 Department: Human Resources, Organisation and Diversity Career Level: Professionals Working Model: Full\-time Contract Type: Assignee Remote Working: According to company policy Posting Date: Oct 27, 2026 We are the largest financial institution linked to a vehicle manufacturer in Brasil, but the definition “Manufacturer’s Bank” no longer defines us. Why? We have evolved and now offer mobility solutions for people and companies. We offer financial products and services to buy, protect and maintain commercial vehicles from Volkswagen, Porsche, Audi and other brands. All this in line with the social\-environmental demands of our time and valuing our people. ### **If you have any questions, please contact:** [email protected] Know more about our organizational culture on LinkedIn page. Access the Recruitment and Selection Privacy Policy via the Link