**Candidate\-se rapidamente pelo email: vaga\[email protected]** **Nível:** Coordenador **Cursos de:** Recursos Humanos **Escolaridade:** Graduação \- Recursos Humanos \- Completo **Tipo de contrato:** CLT **Jornada de trabalho:** 44h semanais (segunda a sexta) **Disponibilidade para viajar a trabalho** **Benefícios:** Premiação Anual , Alimentação na Empresa, Cesta básica, Vale transporte, Desconto em Farmácia, Telemedicina, Plano de saúde, Assistência odontológica, Seguro de vida **Responsabilidades Da Posição** Responsabilidades * Coordenar a execução dos subsistemas de Recursos Humanos nas unidades de Aparecida de Goiânia e Cianorte; * Apoiar a implantação do plano de profissionalização do RH para 2027 e do código de cultura; * Estruturar, acompanhar e executar ações de treinamento e desenvolvimento, integração, desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho e gestão de talentos; * Supervisionar recrutamento e seleção, endomarketing e ações de comunicação interna, direcionando o RH para resultados organizacionais; estabelecer rotinas, prioridades, indicadores, planos de ação e acompanhamento de entregas; * Apoiar gestores na condução de pessoas, na gestão de conflitos e na aplicação de políticas internas; * Coordenar a interface com o prestador terceirizado de Departamento Pessoal, consolidando e enviando informações de admissões, desligamentos, férias, ponto, benefícios e folha, conferindo retornos e prazos; * Acompanhar rotinas trabalhistas e apoiar o cumprimento de procedimentos; coordenar as atividades de facilities vinculadas ao RH, incluindo portaria, vigilância, recepção, limpeza e infraestrutura/manutenção, por meio dos responsáveis de cada frente; * Acompanhar o apoio local de RH em Cianorte; participar de projetos de mudança cultural, padronização de processos e melhoria contínua; reportar resultados e necessidades ao Gerente de RH. **Requisitos Obrigatórios Para a Posição** Requisitos * Superior completo ou cursando em Recursos Humanos; * Experiência generalista consistente em Recursos Humanos, preferencialmente como Analista de RH Pleno/Sênior ou em posição de liderança; * Domínio prático de processos de RH e capacidade de acompanhar diferentes frentes simultaneamente; * Conhecimento mínimo consistente das rotinas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista e interface com folha terceirizada; * Vivência com treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e apoio a lideranças; * Habilidade para estruturar processos e assegurar execução; * Disponibilidade para atuação presencial em Aparecida de Goiânia e viagens eventuais.