[Projetos] Analista de Governança e Gestão Pleno - BPM | Corporativo (Remoto)
TOTVS · São Paulo, São Paulo, Brazil
**Descrição** Apoiar a estruturação, acompanhamento e sustentação dos ritos, indicadores e práticas de gestão da Diretoria de Produtos e Negócios para RH, garantindo cadência, alinhamento estratégico e conexão entre lideranças e áreas parceiras. **Responsabilidades e atribuições** * Acompanhamento de OKRs e Metas: Apoiar o desdobramento, a cadência de ciclos e o acompanhamento de OKRs, planos de ação e da governança de PLR junto às lideranças da Diretoria. * Ritos e Materiais Executivos: Estruturar pautas, dados e apresentações para fóruns e comitês da Diretoria, registrando decisões e acompanhando planos de ação. * Indicadores e Diagnósticos: Consolidar indicadores de governança e efetividade da gestão, transformando dados em visões claras para apoiar a tomada de decisão. * Interface com Processos de RH e Gestão da Mudança: Apoiar a aplicação local de iniciativas corporativas (avaliação de desempenho, desenvolvimento, gestão do conhecimento e integração de novos times/processos). * Melhoria Contínua: Identificar gargalos operacionais e propor melhorias nas rotinas, ferramentas e fluxos de trabalho da área. **Requisitos e qualificações** * Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Gestão de RH ou áreas correlatas. * Experiência prévia em governança, planejamento, PMO, gestão de processos ou desenvolvimento organizacional. * Forte capacidade de síntese, organização e elaboração de apresentações executivas. * Experiência na análise e consolidação de indicadores e relatórios gerenciais. * Domínio de ferramentas de produtividade e colaboração (Google Workspace, Miro ou similares). * Diferencial: Vivência no acompanhamento de OKRs, ciclos de metas ou rotinas de RH/Gente. **Benefícios** **Saúde \& Bem\-Estar** * Plano médico e odontológico; * Atendimento médico online 24/7; * 1 dia off por ano (Reset Day); * Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub); * Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico. **Alimentação e Mobilidade:** * Vale\-refeição e alimentação; * Vale\-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda); * Bicicletário e vestiário no escritório de SP. **Desenvolvimento e capacitação contínua:** * Programas e trilhas internas de aprendizagem; * Universidade Corporativa; * Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance. **Família:** * Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub); * Parceria com plano de saúde pet; * Licença parental expandida; * Auxílio creche mensal; * Programa interno de orientação e grupos de apoio; * Seguro de vida e apoio à família. **Finanças:** * Participação nos Lucros e Resultados (PLR); * Previdência privada TOTVS; * Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú); * Descontos exclusivos em empresas parceiras. * Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.