Analista de Remuneração Júnior | Remuneração Variável e People Analytics
Grupo Sinosserra · Porto Alegre, RS, BR
Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Júnior para atuar no suporte e desenvolvimento de processos relacionados à remuneração variável. Se você possui perfil analítico, afinidade com números, experiência com ferramentas de BI e gosta de transformar dados em informações que apoiem a tomada de decisão, essa oportunidade pode ser para você. **Responsabilidades e atribuições** * Apoiar a execução e acompanhamento dos programas de remuneração variável da empresa; * Realizar análises de indicadores, metas e resultados para apuração de incentivos e comissões; * Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios gerenciais em ferramentas de BI; * Extrair, consolidar e tratar bases de dados provenientes de diferentes sistemas; * Apoiar estudos salariais, pesquisas de mercado e análises de remuneração interna; * Contribuir para a construção de indicadores e métricas relacionadas à remuneração e performance; * Identificar oportunidades de melhoria nos processos e controles da área; * Garantir a confiabilidade e consistência dos dados utilizados nas análises. **Requisitos e qualificações** **Obrigatórios:** * Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Estatística, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; * Experiência prévia com análise de dados e construção de relatórios; * Conhecimento intermediário ou avançado em Excel; * Experiência com ferramentas de Business Intelligence (Power BI ou similares); * Habilidade para análise crítica, interpretação de indicadores e organização de informações. **Diferenciais:** * Experiência anterior em remuneração, remuneração variável ou People Analytics; * Conhecimento em modelagem de dados e banco de dados; * Vivência com pesquisas salariais e estrutura de cargos e salários; **Informações adicionais** **Competências que buscamos:** * Raciocínio lógico e analítico; * Atenção aos detalhes; * Organização e planejamento; * Proatividade; * Boa comunicação para apresentação de resultados; * Facilidade para trabalhar com grande volume de informações; * Discrição e confidencialidade no tratamento dos dados. **Somos o Grupo Sinosserra, um dos maiores grupos de concessionárias e serviços financeiros do Rio Grande do Sul.** Em quase 80 anos de história, nos destacamos no mercado gaúcho através das empresas **Sinoscar (Chevrolet), Guaibacar (Volkswagen), Tramonto Jeep, Omoda \| Jaecoo Sinosserra, Jetour Sinosserra, Sinosserra Corretora, Sinosserra Financeira, Sinosserra Promotora, ApliCap, além da Companhia de Participações Sinosserra (CSC)**. Os nossos números são relevantes pois nossas bases são sólidas, construídas sob princípios como respeito, honestidade, transparência e muito trabalho. O nosso resultado é o reflexo de um Grupo preparado para gerir crises, desenvolver pessoas e otimizar processos constantemente. Nossas metas se constroem com base em uma visão ampla de mercado, da busca incessante pela inovação e do cuidado com as nossas pessoas e comunidade. Há quatro anos consecutivos somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com pesquisa Great Place To Work (GPTW). Em 2024, estreamos nos rankings: Melhores Empresas para Trabalhar no Rio Grande do Sul e Melhores Empresas para Trabalhar Varejo Brasil. Essas conquistas reforçam o compromisso de fortalecer nossa cultura, inovar, reconhecer e cuidar das nossas pessoas. *Com você,* *somos* *mais completos!* *\#VemproGrupo*