Graduação completa em Direito, com pós\-graduação concluída ou em andamento em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho, preferencialmente com formação complementar em Gestão de Pessoas, Gestão de Processos, Liderança ou Gestão Estratégica. Conhecimento jurídico aprofundado em Direito Material e Processual do Trabalho, com ênfase na advocacia empresarial. Experiência na **gestão de equipes jurídicas**, incluindo advogados responsáveis pelas fases de conhecimento, recursal e execução, além de estagiários; Domínio da gestão de contencioso trabalhista, com visão integrada das fases processuais, dos prazos, das audiências e dos riscos envolvidos; Experiência na **organização e no acompanhamento de pautas de audiências**, distribuição de atividades e controle de prazos processuais; Conhecimento de indicadores de desempenho, controle de produtividade, elaboração de relatórios e gestão de carteira processual; Domínio de planilhas , especialmente Excel, e experiência com o **sistema jurídico CPJ;** Capacidade de contribuir para a **prospecção de clientes** e para o desenvolvimento de relacionamentos comerciais, em conjunto com a equipe responsável pelo relacionamento e desenvolvimento de negócios. Gestão e coordenação da equipe trabalhista, composta por advogados das fases de conhecimento, recursal e execução, além de estagiários; Distribuição, acompanhamento e revisão das atividades da equipe, assegurando qualidade técnica, produtividade e cumprimento dos prazos; Gerenciamento e monitoramento dos prazos processuais, em conjunto com a Controladoria Jurídica, garantindo a confiabilidade das informações e a prevenção de falhas operacionais; Utilização e gestão operacional do sistema CPJ, assegurando a atualização dos dados processuais, a organização das atividades e a extração de informações gerenciais; Comunicação constante com a Controladoria Jurídica para alinhamento de fluxos, publicações, cadastros, prazos, pautas e demais rotinas operacionais; Participação em reuniões com clientes para apresentação de resultados, discussão de estratégias; Apoio à prospecção de clientes, elaboração de propostas técnicas, participação em reuniões comerciais; Perfil de liderança, organização, planejamento, orientação para resultados e apoio para a prospecção de clientes; Capacidade de coordenar equipes, distribuir responsabilidades, acompanhar entregas e desenvolver profissionais; Organização para administrar volume expressivo de processos, múltiplas demandas e prazos simultâneos; Facilidade para trabalhar com dados, indicadores, planilhas e sistemas de gestão jurídica; Unidade: Curitiba/PR Remuneração compatível com o praticado no mercado. Interessados enviar currículo para [email protected] Pagamento: R$6\.500,00 \- R$7\.500,00 por mês Benefícios: * Estacionamento gratuito Local do trabalho: Remoto híbrido para Curitiba, PR