Gerente de Recursos Humanos - Presencial Rio de Janeiro
Every Cybersecurity, GRC and Privacy Solutions · Rio de Janeiro, RJ, BR
Estamos em busca de profissionais com vontade de inovar e crescer junto com a Every Cybersecurity! Somos uma empresa sólida, atuante em **Privacidade, Segurança da Informação e Governança, Risco e Compliance (GRC)**, com foco total na **satisfação do cliente**. Contamos com uma **liderança visionária**, um **time colaborativo** e um **excelente clima organizacional**. **Vaga presencial – Rio de Janeiro** Vem **\#SerFeliz na Every Cybersecurity!** **Responsabilidades e atribuições** * Liderar e desenvolver o time de RH (Recrutamento Seleção, Treinamento Desenvolvimento, Cargos e Salários, Clima Organizacional etc.); * Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da alta liderança, participando ativamente do planejamento estratégico da empresa; * Supervisionar o processo de recrutamento e seleção, promovendo ações de employer branding e conduzindo um onboarding eficiente de novos colaboradores; * Coordenar o desenvolvimento de programas de capacitação, planos de carreira, mentoring e avaliações de desempenho; * Estruturar e manter políticas de cargos, salários, bônus, incentivos e revisões salariais, garantindo competitividade no mercado; * Liderar iniciativas voltadas para o fortalecimento da cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores; * Conduzir pesquisas de clima organizacional e implementar planos de ação com foco na melhoria contínua; * Monitorar e reportar indicadores de RH (KPIs) como turnover, tempo médio de contratação, absenteísmo, custo de pessoal e satisfação dos colaboradores, utilizando dados para orientar decisões; * Ser ponto focal entre o RH e a liderança, garantindo comunicação clara e suporte estratégico às lideranças; * Promover a automação de processos e a melhoria contínua das práticas de RH. **Requisitos e qualificações** * Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração de RH, Liderança ou áreas correlatas; * Experiência comprovada em cargos de liderança na área de RH; * Sólido conhecimento em Recrutamento Seleção, Treinamento Desenvolvimento, Cultura Organizacional e Cargos Salários; * Visão estratégica e capacidade de atuação como business partner; * Habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes; * Domínio de indicadores de RH e uso de dados para tomada de decisão; * Excelente comunicação, escuta ativa e habilidade para influenciar diferentes níveis da organização.