***Quem somos?*** ***A Bellinati Perez****,* atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de 30 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo\-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país. Somos reconhecidos como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência, seriedade e inovação. ***Fit Cultural*** **Inovação**: A inovação faz parte do nosso DNA, estamos sempre em busca de novas tecnologias para aprimorar a experiência dos nossos clientes e colaboradores. **Diversidade**: Valorizamos a diversidade. Aqui cada um pode brilhar sendo quem realmente é! **Desenvolvimento:** Aqui você constrói sua carreira. Aproveite as oportunidades em sua jornada e cresça ao nosso lado! **Team Play:** Quando trocamos ideias e soluções, não há limites para onde podemos chegar! ***Sua rotina no time BP como Gerente de Remuneração e Benefícios Estratégicos?*** * Será responsável pelas políticas e planos de *total compensation* da empresa; * Estruturar e administrar programas de remuneração variável (bônus, campanhas de resultados, comissões) baseadas em meritocracia; * Propor políticas de *compensation* de longo prazo para posições estratégicas, alinhadas à visão da empresa; * Propor benefícios complementares e incentivos diferenciados, alinhados ao perfil dos colaboradores e às tendências de Mercado; * Desenvolver campanhas e premiações que reforcem a cultura de alto desempenho e colaboração; * Acompanhar custos, indicadores e budget da área e da empresa, garantindo que as políticas aplicadas estejam aderentes às metas de rentabilidade e crescimento da companhia; * Integrar as práticas de recompensas e reconhecimento às políticas de diversidade, equidade e inclusão; * Assegurar compliance com a legislação trabalhista, LGPD e segurança de dados. ***O que você precisa ter para juntar\-se a nós?*** * Formação superior em Economia, Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; * Experiência consolidada em remuneração, incentivos ou programas de incentivo; * Essencial capacidade analítica, de diagnóstico e mensuração de resultados; * Experiência comprovada em desenho e aplicação de políticas de remuneração variável e reconhecimento; * Habilidade de comunicação e influência junto a diferentes públicos da organização. **Soft Skills:** * Visão estratégica com foco em pessoas e resultados consistentes; * Inovação e criatividade; * Orientação para performance; * Capacidade de construir relacionamentos e parcerias; * Liderança colaborativa e de desenvolvimento de equipes. ***Jornada de Trabalho:*** * 8h48 diárias; * Segunda a sexta das 08h12 às 18h. ***Modelo/Local de Trabalho:*** * Presencial \| Centro \- Curitiba / PR. ***Nossos benefícios:*** * Vale Refeição de R$32,00 por dia trabalhado; * Acesso a cartão multibenefícios; * Seguro de Vida; * Convênio com SESC; * “*Day Off*” em seu aniversário; * Política de vestimenta alinhada ao ambiente corporativo; * Convênio com Plano Odontológico; * Convênio com TotalPass; * Programa de acolhimento psicológico (apoio emocional com escuta qualificada e ações de bem\-estar); * Programa de saúde e segurança do trabalho (ações de prevenção e acompanhamento ocupacional); * Programa de parcerias com universidades, instituições de ensino, restaurantes e comércio local (consulte disponibilidades). **\#VemSerBP** Benefícios: * Assistência odontológica * Seguro de vida * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial