Atmis Gestão · São José dos Campos, São Paulo, Brazil
**Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) Pleno** **Descrição da vaga** Buscamos uma pessoa para atuar na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com foco na **execução de processos, acompanhamento de iniciativas e apoio à implementação de projetos de melhoria contínua** . A posição terá atuação próxima ao time de Business Partners (BPs), apoiando as demandas operacionais da área, a organização das atividades e o acompanhamento das ações junto às diferentes áreas da empresa. Procuramos um perfil organizado, proativo, com boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe, que goste de colocar projetos em prática e acompanhar sua evolução. **Principais responsabilidades** * Apoiar a implementação e a operacionalização de projetos de melhoria contínua e desenvolvimento organizacional. * Acompanhar as etapas de implantação das metodologias e iniciativas junto às áreas envolvidas. * Apoiar ações de comunicação, engajamento e orientação dos colaboradores sobre os projetos em andamento. * Organizar cronogramas, controles, planos de ação e indicadores de acompanhamento. * Monitorar a execução das atividades, identificar pendências e apoiar os responsáveis no cumprimento dos prazos. * Realizar follow\-ups com as áreas para acompanhar a adesão e a evolução das iniciativas. * Apoiar as Business Partners nas demandas operacionais de DHO e na execução de ações internas. * Preparar materiais, apresentações, relatórios e controles relacionados aos projetos. * Identificar oportunidades de melhoria nos processos e contribuir para sua padronização e organização. * Atuar em parceria com diferentes áreas, garantindo alinhamento e continuidade das atividades. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência em rotinas de DHO, Recursos Humanos ou apoio a projetos organizacionais. * Vivência no acompanhamento e na execução de projetos, planos de ação e iniciativas de melhoria contínua. * Experiência com organização de processos, controles, cronogramas e indicadores. * Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. * Facilidade de comunicação e relacionamento com diferentes áreas e níveis hierárquicos. **Diferenciais** * Conhecimento em metodologias de melhoria contínua e gestão de processos. * Experiência em projetos de transformação organizacional, engajamento ou gestão da mudança. * Vivência em ambientes com atuação de Business Partners. * Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e acompanhamento de indicadores.