Coordenador(a) de RH/DP- Alimentos e Bebidas (A&B)
GAV Resorts · Goiânia, GO, BR
Somos a **GAV Resorts,** uma empresa referência no mercado de multipropriedade, atuando de forma integrada em todas as etapas do negócio, da incorporação imobiliária à experiência do cliente. Estamos em **constante expansão e evolução**, sempre revisando e aprimorando nossas estratégias para continuar entregando **excelência e inovação.** Aqui, buscamos **profissionais comprometidos, colaborativos e apaixonados por criar experiências memoráveis**. Valorizamos pessoas criativas, com brilho nos olhos e que assumem o protagonismo de suas entregas, contribuindo para um ambiente leve, dinâmico e orientado ao crescimento. Estamos em busca de um(a) **Coordenador(a) de RH/DP\- Alimentos e Bebidas (A\&B)** para compor nossa equipe, com foco **na gestão de pessoas, no apoio às lideranças e na padronização dos processos de RH e Departamento Pessoal nas unidades, assegurando conformidade trabalhista e desenvolvimento das equipes.** Se você tem paixão por gestão de pessoas e experiência em RH e DP, venha fazer parte da GAV Resorts e contribuir para o desenvolvimento das nossas equipes de Alimentos e Bebidas! **Responsabilidades e atribuições** **Como será o seu dia a dia:** * Apoiar os gestores no dimensionamento de equipes, escalas, movimentações, desempenho e clima; * Implantar padrões de pessoas na rede, incluindo perfis de cargo, quadro ideal, integração e trilhas de treinamento; * Orientar lideranças sobre legislação trabalhista, jornada, feedback e medidas disciplinares; * Acompanhar indicadores de pessoas, comparar unidades e propor planos de ação; * Apoiar o recrutamento e seleção com perfis e etapas padronizados, incluindo demandas sazonais, eventos e contratações temporárias ou intermitentes; * Garantir a integração padronizada e a realização dos treinamentos; * Apoiar admissões, desligamentos, férias, folha, ponto, benefícios e afastamentos; * Controlar jornadas, escalas, banco de horas e horas extras, assegurando conformidade com a legislação e as convenções coletivas locais; * Garantir o tratamento correto de gorjetas e taxas de serviço, incluindo rateio, registros e reflexos; * Acompanhar contratos temporários e intermitentes, ASOs, uniformes, EPIs e informações ao eSocial. * Realizar verificações periódicas, presenciais ou remotas, da documentação, das rotinas trabalhistas e dos treinamentos obrigatórios; * Registrar não conformidades e acompanhar planos de ação com prazos e responsáveis até a regularização; * Elaborar relatórios de indicadores de conformidade por unidade para as gestões de A\&B e RH; * Padronizar procedimentos, formulários, fluxos e manuais, orientando as equipes locais para prevenir passivos trabalhistas. **Requisitos e qualificações** **O que buscamos:** Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Direito ou áreas correlatas; Experiência em RH generalista e Departamento Pessoal, com vivência em coordenação ou liderança; Conhecimento sólido de legislação trabalhista, rotinas de DP, eSocial e convenções coletivas; Experiência com indicadores de RH e elaboração de relatórios; Excel em nível intermediário a avançado e familiaridade com sistemas de folha e ponto; Disponibilidade para viagens entre as unidades da rede. Considerados diferenciais; Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou Business Partner de RH; Vivência em atuação corporativa ou multiunidade**;** Experiência em hotelaria, resorts, restaurantes ou operações com escalas e alto volume de colaboradores. **Competências comportamentais:** * Relacionamento e influência: criar parcerias e orientar gestores e unidades sem autoridade direta; * Comunicação e escuta ativa: transformar legislação e processos em orientações práticas; * Organização e atenção aos detalhes: controlar rotinas, prazos e documentos de múltiplas unidades; * Imparcialidade e firmeza: identificar não conformidades e cobrar correções com senso crítico; * Proatividade e resolução de problemas: antecipar riscos e propor soluções viáveis; * Visão de negócio: compreender o impacto da gestão de pessoas nos custos, na qualidade e nos resultados de A\&B; * Adaptabilidade: lidar com demandas dinâmicas e diferentes realidades das unidades. **Informações adicionais** **Informações adicionais** **Nossos benefícios:** * Vale\-Refeição: R$ 40,00 por dia \| via Cartão Caju * Desconto em resorts GAV para utilização durante as férias, conforme disponibilidade e regras internas * Café da manhã e lanche da tarde * Espaço de saúde mental