Somos uma empresa que acredita na transformação por meio da tecnologia e das pessoas. Buscamos profissionais digitais, com olhar inovador, visão de negócio e vontade de assumir novos desafios. Pessoas que queiram conectar tecnologia e negócio, atuando como pontes entre as áreas para impulsionar soluções, gerar valor e transformar ideias em resultados. **Responsabilidades e atribuições** Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Plataformas Corporativas para liderar a evolução de soluções relevantes para a operação da companhia, garantindo governança, priorização, integração entre áreas e qualidade das entregas. A pessoa será responsável por conectar necessidades de negócio, tecnologia e operação, dando direção ao time e articulando com diferentes áreas e níveis da organização. Esperamos que você: * traga visibilidade e confiança para a operação das plataformas; * fortaleça o engajamento e a adoção das soluções; * atue com visão sistêmica e alinhamento às prioridades do negócio; * tenha forte capacidade de articulação, presença e disponibilidade para stakeholders; * dê direção ao time, garantindo clareza de prioridades e qualidade das entregas. **Principais responsabilidades** -------------------------------- * Liderar a evolução funcional de plataformas corporativas; * conduzir a priorização das iniciativas, balanceando sustentação, melhorias e novas necessidades; * garantir governança das demandas e alinhamento entre as áreas envolvidas; * atuar como ponto de conexão entre negócio, tecnologia, fornecedores e equipe interna; * orientar o time na estruturação de processos, requisitos e soluções; * desenvolver analistas e elevar a maturidade e autonomia da equipe; * representar a frente em fóruns internos, comunicando avanços, riscos e decisões; * construir relações próximas com stakeholders e áreas usuárias; * negociar prioridades e alinhar expectativas entre áreas e níveis de gestão; * acompanhar indicadores de utilização, eficiência, qualidade e geração de valor; * liderar iniciativas de comunicação, adoção e desenvolvimento dos usuários. **Requisitos e qualificações** ### **Necessário** * Formação superior completa; * Vivência relevante com plataformas corporativas ou soluções digitais; * Vivência prática em liderança de equipes ou coordenação de iniciativas de tecnologia, processos ou produtos digitais; * Capacidade de definir prioridades, organizar demandas e conduzir mudanças; * Vivência prática com governança e evolução de soluções; * Habilidade de comunicação e articulação entre áreas de negócio e tecnologia; * Capacidade de influência e negociação com diferentes stakeholders; * Facilidade para construir relações e circular entre diferentes níveis da organização; * Comunicação executiva; * Visão sistêmica e orientação a resultados. ### **Desejável** * Vivência com indicadores de adoção, utilização e performance de soluções; * Conhecimento de metodologias ágeis e gestão de produtos ou projetos digitais. ### **Diferenciais** * Atuação em empresas de médio ou grande porte; * Atuação prévia em posições de liderança de produtos, plataformas, processos ou soluções digitais. **Informações adicionais** * Vale\-Refeição ou Vale\-Alimentação; * Vale\-Transporte; * Seguro de Vida; * Assistência Médica; * Assistência Odontológica; * Wellhub (academias e atividades de bem\-estar); * Licença\-maternidade e paternidade estendidas; * Day Off no mês do aniversário; * Auxílio\-Creche; * Participação nos Lucros e Resultados (PLR); * Parcerias e descontos educacionais.