Buscamos um(a) **Analista de Pessoas \& Cultura PL** para conduzir, com autonomia, os processos de atração e seleção end\-to\-end, além de atuar nas frentes de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, sucessão e cargos e salários. Você fará parte do time de Pessoas \& Cultura, que atua como parceiro das lideranças na construção de equipes de alta performance e no fortalecimento da nossa cultura. Nesta posição, você será peça\-chave para garantir pessoas certas nas posições certas, com processos ágeis, consistentes e conectados ao negócio. Valorizamos talentos que tenham conversas que conectam, pensem e atuem fora da caixa, cuidem de tudo como se fosse seu, realizem com visão do todo, tenham foco no cliente e sejam agentes da mudança. **Responsabilidades e atribuições** Sua missão será conduzir os processos seletivos e operacionalizar os processos de desenvolvimento, desempenho, sucessão e cargos e salários. Você vai apoiar as lideranças de forma consultiva e garantir a qualidade e os prazos das entregas de Pessoas \& Cultura. **Suas principais atividades:** * Conduzir de ponta a ponta processos seletivos de especialistas, lideranças e posições críticas: alinhamento de perfil com gestores, hunting e mapeamento de mercado, entrevistas por competências, cases, assessments e pareceres de seleção. * Apoiar a negociação de propostas dentro das faixas salariais e políticas internas, além de gerir as consultorias de recrutamento contratadas. * Assumir vagas operacionais em picos de demanda e estruturar fluxos e ferramentas que deem escala às vagas recorrentes. * Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento (LNT), consolidar o plano anual de T\&D, organizar treinamentos internos, externos e obrigatórios, avaliar sua eficácia e conduzir a integração de novos colaboradores. * Conduzir e ministrar treinamentos corporativos de temas diversos, de acordo com necessidade. * Operacionalizar o ciclo de avaliação de desempenho, apoiar os comitês de calibração (9\-box) e orientar as lideranças em feedbacks e PDIs. * Manter o mapa sucessório atualizado e conduzir avaliações de aderência e potencial em processos de recrutamento interno e movimentação. * Elaborar e atualizar descrições de cargos e apoiar análises de enquadramento e movimentação salarial. * Calcular e analisar indicadores de recrutamento, T\&D, desempenho e sucessão, elaborar relatórios gerenciais e alimentar o painel executivo da área. **Experiências esperadas:** * Mínimo de 4 anos de experiência em RH. * Experiência obrigatória em recrutamento e seleção, incluindo posições de liderança e especialistas, além de vagas operacionais. * Vivência com indicadores de RH: acompanhamento, análise e reporte. * Desejável: experiência em T\&D, avaliação de desempenho, sucessão e cargos e salários. **Requisitos e qualificações** **Requisitos:** * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Desejável: pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou Desenvolvimento Humano. **Conhecimentos técnicos (hard skills):** * Recrutamento e seleção e entrevista por competências * Hunting e mapeamento de mercado * Gestão de indicadores de RH (construção, cálculo e análise de KPIs) * Ferramentas de avaliação (assessments, testes e cases) * Sistemas de gestão de pessoas (ATS Gupy, plataformas de T\&D e de desempenho) * Desejável: Avaliação de desempenho e sucessão (ciclos e 9\-box) * Desejável: Cargos e salários (descrição, enquadramento e estrutura salarial) * Desejável: Treinamento e desenvolvimento (LNT, plano de treinamento e avaliação de eficácia) **Competências comportamentais (soft skills):** * Comunicação e influência * Organização e planejamento * Pensamento analítico * Tomada de decisão * Orientação para resultados * Negociação **Informações adicionais** **Vantagens de ser Costa Brasil:** **Cuidamos de você** Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida custeado pela empresa Iniciativas de equilíbrio entre vida e trabalho Parceria com SESC para lazer, cultura e qualidade de vida Day off no mês do aniversário **Facilitamos o seu dia a dia** Vale refeição (de acordo com a unidade) Vale alimentação Vale transporte ou auxílio combustível **Valorizamos o seu trabalho** Participação nos Lucros e Resultados Cartão de Natal para sua ceia **Impulsionamos o seu crescimento** Incentivo ao desenvolvimento profissional Parcerias com instituições de ensino Na **Costa Brasil**, não movimentamos apenas cargas. **Movemos valor**. Cada operação é pensada com inteligência, executada com excelência e sustentada por relações de confiança que percorrem toda a cadeia logística. Atuamos de forma integrada nos principais hubs do Brasil, com presença estratégica em **Santos/SP, Cubatão/SP, Guarulhos/SP, Itajaí/SP e Manaus/AM**. Essa capilaridade nos permite **conectar regiões, encurtar distâncias e potencializar resultados** para nossos clientes. Nosso diferencial está nas pessoas. Somos um time de d