Estamos à procura de um profissional com um perfil técnico, que tenha conhecimento com gestão de benefícios corporativos, que possua conhecimento com análise da dados em grande volumetria, atendendo a necessidades internas e o relacionamento com o cliente. Principais atribuições: * Auxiliar na análise e revisão dos programas de benefícios seguráveis e não seguráveis oferecidos pela empresa, garantindo sua adequação às políticas internas e legislação vigente. * Realizar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações sobre os benefícios disponíveis. * Colaborar na organização e execução de campanhas de comunicação interna sobre os benefícios oferecidos aos funcionários. * Apoiar no controle e atualização de dados dos colaboradores em relação aos benefícios utilizados e elegíveis. * Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de utilização dos benefícios e propor melhorias nos programas existentes. * Contribuir com a equipe de Recursos Humanos em projetos e iniciativas relacionadas à gestão de benefícios e bem\-estar dos colaboradores. Requisitos minimos: * Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou areas correlatas. * Pacote Office (Excel/PowerPoint) \- Intermediario/avançado. * Conhecimento em rotinas de compras e movimentação de benefícios corporativos.