Coordenador(a) de Atração, Seleção e Desenvolvimento de Pessoas
Farmax · Divinópolis, Minas Gerais, Brazil
Atuar na coordenação dos processos de Atração e Seleção \& Desenvolvimento Humano e Organizacional, garantindo a execução e evolução das estratégias de talento da companhia. Será responsável por liderar iniciativas relacionadas à atração de profissionais, fluxo e estratégias de seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, sucessão, cultura organizacional e experiência do colaborador, assegurando processos estruturados, indicadores de performance e suporte consultivo às lideranças do negócio. **Responsabilidades e atribuições** * Coordenar a estratégia e a operação de Atração e Seleção, assegurando agilidade, qualidade e aderência das contratações às necessidades do negócio. * Monitorar indicadores e métricas de recrutamento, identificando gargalos, oportunidades de melhoria e ações para aumento da eficiência dos processos. * Atuar no fortalecimento da marca empregadora, promovendo iniciativas de atração de talentos alinhadas aos valores e à cultura da companhia. * Conduzir estratégias voltadas à diversidade e ampliação do alcance dos processos seletivos, visando atrair profissionais com diferentes perfis e experiências. * Garantir uma jornada integrada de talentos, conectando os processos de atração, seleção, onboarding, desenvolvimento e retenção. * Coordenar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT), estruturando e acompanhando programas de desenvolvimento para diferentes públicos da organização. * Implementar e acompanhar trilhas de aprendizagem, assegurando a efetividade das ações de capacitação e sua aderência às demandas do negócio. * Coordenar o ciclo de gestão de desempenho, garantindo a execução das etapas, o cumprimento dos prazos e o suporte às lideranças. * Coordenar os processos de People Review e Sucessão, contribuindo para a identificação, desenvolvimento e retenção de talentos estratégicos. * Atuar na implementação e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo iniciativas que reforcem os valores e comportamentos esperados pela companhia. * Estruturar, revisar e padronizar processos, políticas e práticas relacionadas aos subsistemas sob sua responsabilidade. * Gerir e acompanhar os indicadores de desempenho da área, elaborando análises e planos de ação que apoiem a tomada de decisão. * Liderar a equipe de A\&S e DHO, promovendo desenvolvimento, engajamento, autonomia e alta performance. * Gerir o orçamento e os recursos da área, garantindo a adequada aplicação dos investimentos em pessoas e desenvolvimento. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo. Desejável pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins. * Sólida experiência em Atração e Seleção, com volume acima de 30 vagas mensais. * Vivência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, incluindo treinamento, gestão de desempenho, sucessão e cultura organizacional. * Conhecimento em indicadores de RH, análise de processos e melhoria contínua. * Conhecimento de legislação trabalhista. * Vivência em empresas industriais, ambientes de operação fabril ou semelhantes. * Inteligência emocional e resiliência para atuar em ambiente dinâmico e de alta demanda. * Experiência na liderança de equipes e projetos de RH. * Capacidade de engajar, desenvolver e orientar pessoas. * Energia, disponibilidade e presença para apoiar o time e as demandas do negócio. **Informações adicionais** **Confira nossos benefícios:** **Para você:** * Vale Alimentação * Vale Refeição\* * Refeição na Empresa\* * Vale Transporte * Desconto de 40% em nossos produtos * Parcerias com Instituições de Ensino * Cartão Farmácia\* * Universidade Corporativa **Para sua Família:** * Auxílio Creche * Licença Maternidade Estendida * Acolhimento Materno * Programa Bebê a Bordo **Para sua Saúde:** * Plano de Saúde * Plano Odontológico * Seguro de Vida * TotalPass * Vacina contra a Gripe * Os benefícios podem variar conforme a unidade.