Empresa Confidencial · São Paulo, São Paulo, Brazil
**Analista Sênior de DHO — Treinamento e Desenvolvimento** **Empresa confidencial** Estamos assessorando uma multinacional de grande porte, com atuação nacional e forte presença comercial, na contratação de um profissional de DHO e Treinamento para apoiar o desenvolvimento de suas lideranças e equipes de vendas. A empresa está em um momento de evolução da área de Recursos Humanos, ampliando a proximidade com o negócio e fortalecendo suas práticas de desenvolvimento. Essa posição terá espaço para construir iniciativas, atuar diretamente com gestores e acompanhar a aplicação do aprendizado na rotina comercial. Buscamos alguém que combine conhecimento em desenvolvimento de pessoas, capacidade de execução e habilidade para estabelecer relações de confiança com diferentes níveis de liderança. **O desafio** Transformar as necessidades da operação comercial em ações de desenvolvimento que contribuam para a qualidade da gestão, o engajamento, a retenção e o desempenho das equipes. A atuação terá abrangência nacional, com presença em campo para conhecer a realidade das diferentes regiões, acompanhar lideranças e identificar oportunidades de melhoria. A formação dos gestores será uma das prioridades, assim como o desenvolvimento de iniciativas voltadas aos vendedores, em parceria com as lideranças e áreas especialistas. **Principais responsabilidades** * Diagnosticar necessidades de desenvolvimento a partir de indicadores, avaliações, conversas com gestores e acompanhamento das equipes em campo. * Estruturar e implementar programas de desenvolvimento de lideranças, trilhas de aprendizagem, workshops e ações de capacitação alinhados aos desafios comerciais. * Elaborar conteúdos e materiais, definir abordagens de aprendizagem e conduzir treinamentos presenciais e remotos. * Desenvolver os gestores em temas como gestão de pessoas, comunicação, feedback, acompanhamento de desempenho e condução de equipes. * Apoiar ações de integração e desenvolvimento de vendedores, em conjunto com as lideranças comerciais e áreas técnicas. * Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando a identificação de necessidades, a construção de planos de desenvolvimento e o acompanhamento das ações. * Utilizar informações de clima, turnover, entrevistas de desligamento e desempenho para propor iniciativas de engajamento e retenção. * Acompanhar a aplicação dos aprendizados na rotina e avaliar a efetividade das ações, ajustando conteúdos e formatos quando necessário. * Trabalhar em parceria com as demais frentes de RH, conectando as necessidades do comercial às soluções disponíveis. * Apresentar diagnósticos, propostas e resultados às lideranças e à gestão de Recursos Humanos. **O que buscamos** * Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas relacionadas. * Experiência consistente em DHO e Treinamento e Desenvolvimento, com atuação na formação de lideranças. * Vivência na construção e condução de programas de desenvolvimento, desde o diagnóstico até a implementação e o acompanhamento dos resultados. * Segurança para elaborar conteúdos e facilitar treinamentos, workshops e discussões com gestores. * Conhecimento em gestão de desempenho, feedback, planos de desenvolvimento individual e práticas de aprendizagem de adultos. * Capacidade de interpretar indicadores e transformar informações em propostas de ação. * Boa comunicação, capacidade de influência e habilidade para conduzir conversas com diferentes níveis de liderança. * Autonomia, organização e senso de urgência para atuar em uma estrutura enxuta, conduzindo iniciativas de ponta a ponta. * Disponibilidade para arealizar viagens frequentes pelo Brasil, com previsão de aproximadamente 50% do tempo em campo. * CNH válida e segurança para dirigir em deslocamentos a trabalho. **Será um diferencial** Experiência com equipes comerciais, operações distribuídas geograficamente ou atuação como Business Partner com forte participação em desenvolvimento de pessoas. **Por que considerar essa oportunidade** Você terá a possibilidade de construir iniciativas com aplicação direta no negócio, trabalhar próximo das lideranças e participar da evolução das práticas de desenvolvimento de uma multinacional. É uma oportunidade para quem gosta de conhecer a operação, propor soluções e acompanhar de perto a mudança que seu trabalho produz nas equipes. **A empresa oferece remuneração fixa, bônus e pacote de benefícios.** Se você tem experiência em desenvolver líderes e transformar necessidades do negócio em ações práticas de aprendizagem, queremos conhecer sua trajetória. **Processo conduzido de forma confidencial.**