Controlar tarefas e cumprimento dos prazos de cada departamento (sejam mensais ou eventuais), a seguir: Prazos dos fechamentos (Departamento Pessoal, Departamento Fiscal e Departamento Contábil) Controle das aberturas de empresas e dos prazos alinhados com os clientes (para o departamento legal) \| Controle dos processos e dos retornos dos órgãos competentes (departamento tributário) \| Controle das certidões negativas (departamento Tributário) \| Controle dos envios dos impostos (de todos os departamentos) \| Controle dos levantamentos de débitos feitos de todos os clientes, e sua respectiva atualização e envio ao cliente (departamento Tributário)\| Controle dos fechamentos dos balanços e envio aos clientes (departamento contábil) \| Controle dos levantamentos de crédito e finalização das retroatividades (departamento retroativo) \| Monitoramento deverá ser feito através das plataformas (Gclick, hubcount, etc.) \| Monitorar resposta dos e\-mails (prazo e eficácia ) \| Monitorar respostas nos grupos (prazo e eficácia) \| Participar das reuniões mensais para elaborações dos cronogramas mensais de cada departamento \| Acompanhar as atas de reuniões internas e externas, e ver se tarefas e alinhamentos feitos (sejam com equipe ou clientes) foram cumpridos.