Analista de Pessoal, Remuneração e Estrutura
USINA CORURIPE (PRD) · Iturama, MG, BR
**None:** Descrição da vaga Valorizamos pessoas que se identifiquem com nossos valores, que saibam trabalhar em equipe e que busquem sempre inovação para atingir os melhores resultados, sempre com uma atitude segura. ✨ São essas competências que têm nos ajudado a manter relações duradouras. Seu talento faz nossa energia. Venha fazer parte desse time! ? **Responsabilidades e atribuições:** Conduzir processos de definição e enquadramento salarial em admissões, promoções e transferências, garantindo a aplicação correta da política de cargos e salários. Analisar e monitorar a equidade salarial entre cargos, áreas e colaboradores, assegurando alinhamento às diretrizes da empresa. Revisar, atualizar e manter a estrutura de cargos e salários da organização, incluindo descrição, classificação e avaliação de cargos. Desenvolver e acompanhar indicadores de remuneração, elaborando análises e relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisão. Realizar estudos e simulações salariais, avaliando impactos financeiros relacionados a reajustes, promoções e movimentações de pessoal. Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado, identificando tendências e propondo melhorias nas práticas de remuneração e benefícios. Apoiar a elaboração e o acompanhamento do orçamento anual de folha de pagamento e despesas de Recursos Humanos. Garantir a adequada gestão e operacionalização dos benefícios oferecidos pela empresa, acompanhando sua efetividade e competitividade frente ao mercado. Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e diretrizes organizacionais relacionadas à remuneração e benefícios. Interagir com gestores e demais áreas da empresa para compreender estruturas organizacionais, apoiar estudos de movimentação de pessoal e subsidiar decisões relacionadas a cargos, salários e benefícios. **Requisitos e qualificações:** Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas; Vivência em departamento pessoal, remuneração, estrutura e cargos e salários; Conhecimento em legislação trabalhista, remuneração fixa e variável; Excel avançado e Power BI; CNH categoria AB; Desejável especialização na área de Remuneração ou Gestão de Pessoas. Benefícios Auxílio Farmácia (Vólus); Bolsa de Estudos; Desconto em abastecimento com etanol nos postos conveniados; Gympass (Wellhub); **Orientação Psicológica:** Licença maternidade estendida; Plano odontológico; Plano de saúde; Participação nos Lucros e Resultados; Seguro de vida; Vale alimentação; Vale alimentação Natal; Restaurante; Transporte. **None:** None