Gerente de Unidade III - Região Sul (Processo Seletivo Misto)
Associação Saúde da Família · São Paulo, São Paulo, Brazil
**Descrição** Para fazer frente ao desenvolvimento dos projetos e programas, a **Associação Saúde da Família \- ASF** torna público o presente processo seletivo **Nº 578/26** para conhecimento dos interessados. **Cargo: Gerente de Unidade nível III** **Local: Unidade de Pronto Atendimento – UPA 24hs.** A Unidade de Pronto Atendimento (UPA 24hs), faz parte da Rede de Atenção às Urgências. O objetivo é concentrar os atendimentos de saúde de complexidade intermediária, compondo uma rede organizada em conjunto com a atenção básica e atenção hospitalar. **Região: Sul da Cidade de São Paulo – Capela do Socorro e Parelheiros.** * PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 29/10/2026 a 02/11/2026 via internet, através dos links da plataforma vagas.com https://vagas.com.br/v2841111 e por meio do site da ASF https://trabalheconosco.vagas.com.br/saude\-da\-familia. O candidato deverá preencher a Ficha de Dados Complementares de maneira completa e confirmar a candidatura. Só serão aceitas as inscrições com todas as informações, sendo esta uma etapa eliminatória. 1\.1 Este processo seletivo é para candidatos internos e externos e destina\-se ao suprimento das vagas por prazo determinado e indeterminado, e ainda para compor Cadastro Reserva que compreende banco de candidatos pré\-aprovados conforme item 2\.1 para futuras oportunidades preferencialmente na região Sul. * CONDIÇÕES DA VAGA: Salário: compatível com o mercado, mais benefícios; Carga horária: 40 horas semanais; Local de trabalho: Município de São Paulo, preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro e Parelheiros). 2\.1 Cadastro Reserva: Será composto pelos candidatos pré\-aprovados para futuras oportunidades preferencialmente na região Sul enquanto durar a vigência do presente processo seletivo. 2\.2 Fica facultado oferecer aos candidatos que compõe cadastro reserva, vaga com carga horária distinta uma vez existente, respeitando salários e reflexos compatíveis, bem como os requisitos da vaga e a ordem classificatória, sem prejuízo de se manterem na lista de classificados em caso de recusa. 2\.3 Este processo seletivo contempla o cargo de Gerente para o nível III estabelecido de acordo com o porte e a complexidade do serviço de saúde. Nas etapas de **ANÁLISE DE CURRÍCULO** , **ENTREVISTAS e AVALIAÇÃO TÉCNICA e COMPORTAMENTAL** serão avaliados a formação, a experiência profissional e o perfil do candidato para a posição, requisitos determinantes para a classificação do nível do cargo de gerente. * ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 3\.1 O processo seletivo em questão terá 3 etapas: 1ª Etapa \- Caráter classificatório: Compreendendo **INSCRIÇÃO** e **TRIAGEM DE CURRÍCULO.** 2ª Etapa – Caráter eliminatório e classificatório: O candidato classificado na 1ª etapa será convocado para a 2ª etapa, compreendendo **ANÁLISE DE CURRÍCULO, ENTREVISTAS E AVALIAÇÃO TÉCNICA E COMPORTAMENTAL.** 3ª Etapa – Caráter eliminatório. Ocorrerá sempre que houver a existência de vaga, respeitada a ordem de classificação da 2ª etapa. O candidato será chamado para **ENTREGA DE DOCUMENTOS** para contratação e preenchimento da vaga. A 3ª etapa só será realizada na existência de vaga. 3\.2 Para os candidatos PCDs convocados para a 2ª etapa haverá também a sua AVALIAÇÃO PRÉ ADMISSIONAL onde será observada a compatibilidade entre a deficiência e as atribuições da função, a ser aferida em avaliação médica institucional; 3\.3 Os candidatos classificados na 2ª etapa terão seus nomes divulgados no site institucional e não geram direito subjetivo à contratação. 3\.4\. Os candidatos aprovados na 2ª etapa serão convocados para Avaliação Médica Ocupacional, para a apresentação dos exames médicos ocupacionais clínicos e físicos; 3\.5 O profissional selecionado será contratado sob o regime jurídico previsto na CLT; 3\.6 O processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses contados da data da sua publicação, podendo ser prorrogado por igual período a critério da entidade, cuja eventual prorrogação será igualmente publicada no site da entidade. 3\.7 Pelo período de vigência do processo seletivo será considerada a lista de classificados na 2ª etapa como cadastro reserva e, no surgimento de novas vagas, os candidatos classificados serão chamados para as etapas subsequentes previstas neste edital. * REQUISITOS DA VAGA: Ensino superior completo na área da saúde com registro ativo no respectivo Conselho Profissional; Pós\-graduação completa em Saúde da Família, Saúde Pública, Saúde Coletiva, Administração Hospitalar ou áreas afins; Experiência em serviços de Pronto Atendimento, Urgência e Emergência; Conhecimento dos sistemas de informação de saúde nos níveis municipal, estadual e federal; Informática nível intermediário (Pacote Office e Ferramentas Google); Documentação legal (CPF e RG) atualizada no cadastro da plataforma VAGAS; Disponibilidade para início imediato. * PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Gerenciar Unidade de Pronto Atendimento (UPA), coordenando e supervisionando todas as atividades, garantindo a qualidade e eficiência dos ser